Google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。不过，要通过Google的面试也不是难题，关键是要找到绝招。

　　Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书，出书不是大事，但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招，从而使得这本书身价倍增。

　　这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理，她说Google一直号称只要最好的人，所以进入公司前常常是多达10多道面试程序、经过层层选拔的人。她本人就是在多达13次面试后方才进入Google工作。不过，要通过Google的面试也不是难题，关键是要找到绝招。

　　这些技巧分别是：

　　1、前几轮面试争取改为视频

Google面试前几关通常采用电话，这对很多英语较差的人来说

有些困难，很多优秀的人在这一环节就会被淘汰。因此，不如建议

Google改用视频方式，这样加上表情和动作，可以有效表达一些意思。

　　2、化被动为主动

把自己对于应聘职位的想法写成企划案事先送给对方，提前掌握面试主导权。

　　3、事先了解面试官的情况

提前熟悉了解面试官的情况，显然是拉近距离的不错法子。

　　4、注重第一印象

要在众人中脱颖而出，第一印象扮演关键角色，比如加上自己写的一些好文章，或者是加上自己做过的一些比较知名的事情，都能让老板对自己多些了解和加深印象。

　　5、为他人设想

面试前可以先把数据和资料整理好，最好把打印文档先给面试官送过去，可以增加印象分。

　　6、提前做好功课

提前做好功课，包括了解自己的职位，了解Google公司及它的产品总是不会错的。

　　7、个别案例分析

网上找数据，然后得出分析并不难。不过，针对个案的分析才是考验功夫的地方。

　　8、善用辅助工具

面试Google会碰到很多棘手的问题，这时拿出纸笔或在黑板上画出来会更好些。

　　9、先讲结论或解决方案

面试时，记得先给出总结，再去分别讲述每一个主题。记住，每段的第一句就是重点。这个中文的表述习惯很不相同。

　　10、注意细节

你不会到Google面试却连Gmail都不知道吧？了解Google的服务及产品，用他的产品或服务显然就是一些小细节。

　　11、放张自己的图片

个人简历上来张照片，不过，强调个人特征或特色的插图显然更会让人记忆深刻。

　　12、表达感谢

每关面谈完后，发封电子邮件给主考官表示感谢。有时没要到对方的联络方式，就请人事部门转寄。这是一种礼貌，更是一种纪律的表现。

　　13、提前熟悉面试场地

有时Google面试会约在公司外面，可以提前过去看看面试地点和环境。要是在公司的话，那就要提前找好行车路线了。求职时千万别出现这五种情况 成功应对求职的方法推荐

1.开口即言钱

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让求职官感到很不舒服。

2.沟通不顺畅

求职开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。

3.求职无故迟到

不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，求职迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

4.面容憔悴，穿着邋遢

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到求职官对于你职业素养的印象分。

5.自我吹嘘

不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天？招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。

应对求职的方法

一要背熟自己的求职履历。

常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心"包装"的人，轮到求职时有时连自己都记不清究竟"工作经验"是怎样"排列组合"的了，一上阵便迅速"露出马脚"，不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的"道具"。

身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去求职恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以求职时的"道具"也应有所选择。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。

每个人都应对语言和遣词用字有所选择，求职不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加求职时张口闭口"你们公司怎么怎么"，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说"贵公司"，礼多人不怪嘛!

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

求职时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到求职考官的青睐的。

求职时要学会缓解紧张

预先设想，多看面经

紧张大多来自未知的不确定，所以，预先设想求职过程，多向他人了解求职经验，心理多少有点了准备，定会少了些触不及防。

调整心态，自信求职

求职时的心态特别重要，参加求职前考要树立信心，相信自己的能力，放开放松。

提高技能，充分准备

艺高人胆大，要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高技能，在求职中增加砝码。

不追求完美，看轻求职结果

求职时，考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不心甘，追求完美，想弥补，于是暂停思考。求职时想弥补，越补起乱、越补越紧张。结果是得不偿失。

缓和紧张的辅助技巧

有资料介绍：紧张时可作三次深呼吸，是否有效，说法不一。也可以去一个人较少的地方大叫几声，从而来释放内心的紧张情绪。