前些年,一名导师带几十名研究生是热点话题,被指难以保证质量。比如某知名高校曾经出现这种情况,一名导师带有17名脱产硕士生、7名脱产博士生、7名在职研究生;另一名导师带有16名脱产硕士生、5名脱产博士生、5名留学生、4名在职研究生。有的比此还要严重,有的导师带了30名以上的研究生,俨然一个班。
(1)博士毕业生已经相对过剩?
学生带多了,于是出现奇怪的一幕,一些研究生难见导师一面,有的导师甚至不知道究竟带有多少研究生。面对“一班”的研究生,导师们如何指导呢?学生们的反应是,主要是通过电话、电子邮件与导师联系。有的导师告诉学生,不要打手机,因为事务太多,接起来很不方便。
学生得不到导师的指导,有问题怎么办?于是各想办法,基本方式是师弟向师兄请教,师兄向非导师请教。博士生除了代老师指导硕士师弟之外,自己有问题只能与其他教师切磋。研究生们的体会是,读研就得靠自觉,没有人管你每天想啥、做啥,也没有人管你每天是否有进步,有些同学离校几天几十天也无人过问。
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这种情况被人们称为“牧羊式”培养,虽然存在大量的问题,质量难有保证,但却“快速生产”了大量的博士。看一看数据就知道。2019年招收博士生105169名,而2009年只有61911名,十年大涨70%。2009年,在校博士生为246319名,2019年在校博士生达到424182名,大涨72%。
博士多了,就业也就不那么容易了,有的跑到中学和街道抢饭碗去了,原来这些岗位都是博士们不屑一顾的岗位,现在也成了香饽饽。找到工作还算是幸运的,还有一些博士却找不到工作。如果你是招聘人员就知道有些学科的博士找工作确实不那么容易,这里就不细说了。这说明,博士已经出现了相对过剩,当然也可能有人不同意这种观点。
(2)博士生导师也出现了过剩!
一些人一眼就看出了问题所在,博士生出现相对过剩与牧羊式培养模式之间存在因果关系。博士大扩招,博导数量有限,于是出现了一名导师带一班博士的现象。由于博士处于“快速生产”过程中,于是出现了供过于求而且质量难有保证。于是,对研究生培养的管理也就日趋严格,研究生毕业有了硬标准,导师有了严格规范,如果研究生不能如期毕业,导师也要承担责任,起码绩效考核不那么亮丽,如果出现大的问题还面临取消导师资格的风险,“牧羊式”培养模式趋于消失。
然而,现实变化让人的脑子反应不过来,有的高校出现了博导过剩的情况。有消息显示,有的高校400名博导,只有170多个博士生招生指标,学生不够分配,一些博导闲置,于是主张扩大招生自主权,让高校自由招收博士生,满足博导指导研究生的心愿。当然,这也有科研经费过多,无人当帮手进行研究的考量。
从“博士过剩”到“博导过剩”,一些博导被挂“空档”,这种反转也太快了吧。那么,到底是应该满足博导指导博士的心愿而自由招收博士生呢,还是应该根据社会需求而确定博士生招生数量?有的认为,现在已经出现了博士相对过剩,如果再敞开招生,又将是什么情况?于是,一些人对于“博导过剩”有些不太理解,既然没有博士生可指导,评出那么多博导干什么?
原来情况是这样的。一方面,博导虽然不是职称,但事实上已经成为高于教授、低于院士的教师职衔,许多教师将成为博导作为奋斗目标,只有成为博导才遂心愿。一方面,许多高校将增加博士授权点和多招博士研究生作为高水平的象征,所以不断扩充博导队伍,以期增加博士授权点,以使学校上档次上水平。在学校和教师双重需要驱动之下,一些高校年年都要增评博导。
教师评上博导之后就有了招生权,于是又出现了两种情况。第一种情况,一些博导由于专业偏冷,不好就业,无人报考,于是博导自己寻找生源。本号亲身经历过这种事情。某知名大学一位兼任行政职务的教授由硕导“晋升”为博导,一直无人报考。眼看博导身份难保,此位博导于是让自己的硕士毕业生再次成为自己的博士生,经过一番动作,终于疏通了用人单位关系,如愿以偿。第二种情况,就是高校招生指标有限,导致一些博导“无生可导”。
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无论博导“僧多粥少”还是“僧少粥多”,我想不应该从单一角度进行审视,否则难免有失偏妥。说到底,高校和导师都是为社会培养人才,应该适应社会需要,以需求为导向。对于社会急需或是未来有需求的学科,即使是导师数量不足,也要积极扩大招生数量,前提是保证培养质量。对于并非社会急需或已经供过于求的学科,即使博导过剩而闲置,也不能扩大招生数量,甚至应该压缩招生数量。
由此可以看出,高校不能自顾自的发展,不断为了满足教师当上博导的心愿,为了不断扩大学科范围和增加博士授权点而盲目扩充分博导队伍,更不能要求整个社会服从高校以及教师自身发展需要。如果是这样,就把关系搞反了,最终也不可能达到目的。离开了社会需求,所有事情都难以存在下去。
据教育部数据,2019年全国招收博士生105169人,毕业博士62578人,在校424182人。2009年的情况是,招收博士61911人,毕业博士48658人,在校246319人。十年间,博士招生增加70%,博士毕业增加29%,在校博士增加72%,一些学科的博士早就难找工作,只要做过招聘工作的人就知道哪些学科的博士难找工作。这说明一些学科的博士已经供过于求,如果因为博导闲置而扩招,后果是什么不言而喻。
高校正在进行本科教育供给侧改革,扩大职业高校招生数量,一些本科高校给应用转型,增加应用型人才供给,这是基于社会需求而作出的调整。研究生教育也应该如此,根据社会需求灵活予以变动,不能按照既有模式一直走下去。博导“僧多粥少”是否应该扩招博士招生数量,还得从社会需求、学生利益等多视角进行审视,根据学科具体情况进行精细化管理,需要扩招就扩招,需要减招就减招,不能搞一刀切。
社会需求旺盛的学科,应该在保证质量的前提下增加博导数量而扩招。社会需求不足的学科,应该逐渐压缩招生数量,并适当减少博导数量。社会并无需求的学科,应该果断停止招生,以免浪费教育资源和浪费学生青春年华。由此,博导数量应该根据培养博士需求确定,宜增则增,该减则减,而不能反过来。
网友们,你觉得某些高校出现的博导“僧多粥少”无博可导的情况该如何看待?欢迎留下你的独特见解,由大家欣赏。谢谢阅读与关注。
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(责任编辑:卢其龙 CU002)