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如何有效掌握工作能力这几个方法好用! 帮你了解工作能力

        带着责任做工作。古人有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说法,现在有“在其位、谋其政、做其事、尽其则”。忠于职守、勤勉尽责是一名员工最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位各不相同,所负责任大小也有大小之别,但要把工作做得尽善尽美离不开事业心和责任感。有了责任心,方能敬业,自觉把岗位职责和份内之事铭记于心,该做什么,怎么去做及早谋划、未雨绸缪。 带着激情全心投入工作。

如何有效掌握工作能力这几个方法好用! 帮你了解工作能力

        

带着责任做工作。

古人有“当官不为民做主,不如回家卖红薯”的说法,现在有“在其位、谋其政、做其事、尽其则”。忠于职守、勤勉尽责是一名员工最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位各不相同,所负责任大小也有大小之别,但要把工作做得尽善尽美离不开事业心和责任感。有了责任心,方能敬业,自觉把岗位职责和份内之事铭记于心,该做什么,怎么去做及早谋划、未雨绸缪。 带着激情全心投入工作。

激情是工作的动力,没有动力工作就很难有起色。

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首先要对自己充满信心,相信自己能够完成,对困难说我可以!其次要学会自我解压。逆境中遇到的困难可能使你举步维艰,在这个时候你没有必要封闭自己,应该利用一切可能的时间和机会来与同事进行沟通和交流,寻找解决办法。最后要保持一种乐观情绪。每个人都可能有环境不好,遭遇坎坷、工作辛苦的时候,我们要有乐观的心态方能在工作中具有愉悦的心情。

        

工作的本质,其实是一种与公司的合约,公司付你薪水,而你帮公司解决一些问题。

注意我说的是帮公司解决问题,而不是完成工作。比如一个人的工作是文案,他主要负责在公号上写文章卖一些东西。那他工作的本质并不是文案,而是卖东西,所以文案写得好不好并不是判断他工作好不好的关键,而是卖不卖东西。 所以如果有一天他想了一个很好的点子,那就是画一副漫画来展示这个商品,而且卖的很好,但这个漫画里一句文案都没有,你说他是个好文案吗? 他当然是一个好文案,即使这幅漫画里一个字都没有。

其实文案好不好,与他的文案写得“好不好”关系不大,因为文案只是一个表象,工作的本质其实是解决问题。 那什么是工作能力呢?我总结了关于工作能力的三个层级。 三流的工作能力,是完成指定动作。 二流的工作能力,是达成既定目标。 一流的工作能力,是解决本质问题。

        

面对清单上的每项任务

在每天工作之后,10分钟的时间思考,写下隔天你必须完成的主要目标,明确写下每个任务所需完成的步骤,并在完成时做注记,持续每天追踪任务清单的变化,这样你就知道哪一类型的任务必须排在前面先完成。很简单的道理,但很多人为了一时快活,舍不得这10分钟。 提高工作能力这5个方法太有用了 工欲善其事,必先利其器,你也可以在电脑和手机上下载工作记录类的软件或APP(手机和电脑都可以下载的云端同步服务),帮助你清楚知道还有哪些是未完成!而且看到完成的事项被划掉也可以带给你成就感呢。

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这里我安利“日事清”办公软件给大家。日事清是一款非常简单的办公协同软件,多端(pc端、web端、移动端)同步。对于不喜欢用笔记录的朋友来说,是一个比较不错的提升工作能力的软件。 这里总结:每天工作之后,花10分钟整理工作和各自流程(很重要) 任务缓冲时间暂时记下任何想法 每个人都有无法做事的时候,因为通常这个时候是心烦意乱的,各种创意、各种方法徘徊再脑海里,无法做出选择,这就是所谓的任务缓冲时间。 赶紧收藏,提高工作能力这5个方法太有用了 这时候最好的解决办法便是把想到的任何创意、方法都记在笔记本上(或是日事清这类app的其中一项清单里),然后马上回到刚刚的任务上,一旦完成了眼前的任务,便可以将注意力放在刚刚新的任务或新的想法上。

        

拥有执行力,才能让你强大

美国总统艾森豪威尔曾说:“任何语言都是苍白的,你唯一需要的就是执行力,一个行动胜过一打计划。” 这句话很好的诠释了执行力的重要性。 在职场中,有很多人每天都处于焦虑中。 新的一年开始时,他们给自己制定了很多计划和目标。 可是到了年终,能实现目标的人少之又少。 扪心自问,我们有执行力吗? 不否认,我们有执行力,但我们的执行力不够有效。 什么是执行力? 真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的行动和长久的坚持。

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