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废掉一个人最快的方式:就是鼓励他埋头“努力”(深度好文)

文/MBA智库·张公子职场如战场,要么出众,要么出局。1、努力不对,成长停废

废掉一个人最快的方式:就是鼓励他埋头“努力”(深度好文)

文/MBA智库·张公子

职场如战场,要么出众,要么出局。

1、努力不对,成长停废

努力就一定可以让自己成长吗?有位作者分享了她的成长经历。

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大学刚毕业,她在一杂志社工作,工资不到3000块钱。更让她恐慌的是,随着对公司的了解,发现这家杂志社已经岌岌可危。

面对这样的窘境,为了赚更多的收入,便四处接活做兼职,其中最多的就是给别人打录音稿赚钱。刚入行,什么都不会,通常一个小时的录音,常常得花5个小时才能整理完,最后不过也就是赚上80块钱而已。每个月下来不过多赚1000元。

不过为了多点收入,她还是咬牙坚持了半年。但常常因为睡眠不足、身体超载运转,感觉特别累、特别颓废,整个人也没什么成长。

后来,她爸知道了她忙得焦头烂额的原因,严厉地呵斥她:“把时间都浪费在这上面,你的正业能干好吗?”

此后,她决心转变思维,认真思考自己赚钱的方式,于是开始自学新媒体写作。半年后,就顺利跳槽去了一家新媒体公司,薪资9000元左右,一下就翻了近3倍。

为什么辛辛苦苦兼职赚的钱还不如新媒体的一半?

她总结道,主要是努力的方向不对。当时没有考虑清楚自己到底想要什么,只是肤浅地认为,想要多赚钱,就只能靠兼职,不停的赚外快。

一句话就是,对赚钱、对成长的底层逻辑思维不够清晰,不知道对上班族而言,赚更多钱的本质是成长带来的价值变现。

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2、什么是底层逻辑思维?

曾听一位企业高管的成长分享。

她说,这个世界并不是天道酬勤,而是天道酬智。这个智不一定是天生的聪明才智,也不一定是需要阅历支撑的智慧,而是人类认知的底层逻辑,它是一个人最核心的能力。

什么是底层逻辑?刘润在《底层逻辑》中写道:“事物间的共同点,就是底层逻辑。只有不同之中的相同之处、变化之后不变的东西,才是底层逻辑。”

底层逻辑思维就是从事物的底层、本质出发,寻找解决问题路径的思维方法,就是发现事物本质的思维。

比如,想要提高作战飞机的安全性能,底层思维应该是研究被击落战机为何被击落的原因,是什么部位中枪导致被击落,在此基础之上,加强相关部位的保护。

比如,作为上班族,想要赚更多的钱,底层思维应该是在一个方向上不断培养自己的核心竞争力,让自己不断成长,赢得市场更高的报酬。而非靠身兼多职,靠出卖时间和精力换得更多的收入。

《认知突围》中说,这个世上绝大多数人都想挣更多的钱,他们背井离乡,起早贪黑,省吃俭用,但金钱就是与他们无缘。为什么?无他,只是对金钱和获得金钱不具备深刻的认知。

深刻认知,就是成长赚钱的底层逻辑。

不被光怪陆离的表象所迷惑,不被肤浅的观点所左右,能一眼洞穿事物本质的能力,就是底层逻辑思维能力。

3、如何掌握底层逻辑思维

《教父》中有句经典台词:“一个半秒内能看清事物的本质的人和一辈子都看不清事物本质的人,他们的命运是截然不同的。”

有的人看似努力,累死累活,结果没有半点成长;有的人看似放松,闲庭信步,结果成长速度飞快。

区别就在于懂不懂成长的底层逻辑思维。

如何掌握这个技能?2个建议。

1、持续学习:掌握多元思维模型

人类在进化过程中,为了减少能量的消耗,遇到事情,会习惯性运用最省力法则,先动用系统1(直觉判断),如果系统1处理不了,才会启动系统2(理性思考)。

这一原则,使得人们在日常生活中很多的直观判断和直观感觉,与真相是不相符甚至完全是反的。

怎么从这种思维局限中跳脱出来,直达事物本质?

用多元思维模型。它指的是被人类研究反复验证的跨学科原理和规律,如果我们同时掌握了多个思维模型,形成多元思维模型体系,就能逐渐提高对事物的认知。

查理·芒格认为,每个学科都是从一个独特的角度去切入了解这个世界,认识各种事物。用这些跨学科原理和规律作决策依据,超越了个人有限经验。学习它,掌握它,我能就能直达事物的本质,做出正确决策。

据此,查理·芒格还总结出了100多个思维模式,包括数学、工程学、生物学、物理学、化学、统计学、生理学等学科的思想理论。

凭借这套底层逻辑思维,其与巴菲特合作投资的伯克希尔公司,在41年间,年均复合增长率为21.5%,共增值3052倍。

2、思维认知三步骤:认知、实践、再认知

底层逻辑思维本质上一种思维认知,掌握它,除了学习多元思维模型,还需要不断地实践磨砺才能获得,它是逐渐深入、层层递进、逐级跃迁的过程。

毛主席在《实践论》中说:“实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,而实践和认识之每一循环的内容,都比较地进到了高一级的程度。这就是辩证唯物论的全部认识论”。

正如《实践论》论中所言,思维认知是分阶段的,每个阶段都有相应提升的践行方法。

推荐一个比较好的实践方法:PDCA法则。

它是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的,是将管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(do)、检查(Check)、处理(act)。

具体可以着么做?

比如想要提升在成长方面的认知,根据PDCA可以有下面的步骤:

P:分析当前现状,制定成长目标

D:根据目标,去实践

C:复盘执行中出现的问题

A:根据复盘,修正之前不正确的认知

通过每一次的PDCA法则,循环往复地实践,持续迭代,修正之前的认知。

最终,在学习别人经验的基础之上,萃取自己的思维认知,构建自身的独特的底层逻辑。

写在最后

职场如战场,要么出众,要么出局。

据报道,今年毕业人数达到1076万,求职形势越来越严峻。同时受疫情等黑天鹅事件的影响,竞争更加内卷残酷,无形中对人的要求变得越来越高,倒逼着我们成长。

物竞天择,适者生存。

在这样一个环境下,盲目努力并不能解决问题,只有掌握它的底层逻辑思维,才是个体赢得竞争的最佳武器,才能拥有繁花似锦的人生花园。

只顾埋头除草的努力,注定失败。

《精要主义》中说:精要主义者的思维模式是,时间与精力只用于有意义的事。把更多时间精力用在成长的底层逻辑思维上,精准努力,才能够爆发式成长。

唯有掌握底层逻辑思维,才是抵达这个世界真相的真正捷径!

点个【赞】,愿我们都能打开成长的“暗门”,在职场中游刃有余,笑傲江湖。

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