转行的最佳时机-3年一审视
每3年有一次审视自己职业生涯发展的绝佳机会,频繁跳槽不是好事。
1、23岁,审视自己
若你20岁大学毕业,23岁是第一次审视自己职业生涯发展的黄金时期。
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23岁转行,理直气壮。
若在三年关口,觉得现阶段在公司有发展前景,可再干2-3年,就坚持在一个行业深耕下去。
若遇到瓶颈期又难以突破,可以考虑再找一个起点。
有了之前三年的职场经历,你能了解自己的长短板,确认自己感兴趣的领域。
2、25岁,转折性思考
若你是在22-23岁毕业,需要在25岁转行进行一次转折性思考。
切记第一份工作不宜太短,正值初入社会学习与成长的黄金时期,仅有一两年工作经历是学不到很深入的技能。
25岁,你要找到真正的自己。
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三问自己:(1)你想成为什么样的人?
(2)你想拥有什么?
(3)你渴望得到什么样的人生?
这三个问题的答案需要有关联性。
例如,我想成为一名艺术设计领域的专家,想拥有自己的创作风格和财富,渴望成名的人生。其中的关联是,艺术设计出身,通过艺术类创作得到财富,且沉淀出个人的创作风格,而后成名。
25岁阶段,需要明确得到这三个问题的答案。
3、30岁,深耕为宜
三十而立,到这一阶段需要考虑好接下来十年的发展。没错,是发展而不是转行。
你在一个行业领域里深耕十年,或者只有五年,按照一万小时定律来说,你都是这一领域的某一位专家人物。
你要考虑的是发挥自己更多的价值,其他行业带来的财富属于增值领域。不到万不得已,不要在三十岁阶段考虑转行。
若真不得已,也最好是有前辈愿意带着你,愿意给你高速的发展通道。
到35岁阶段要考虑的已不是转行,而是纵横各行各业了。
成功转行的秘诀-找到匹配项
转行之前,先做好功课,找到自己真正感兴趣的领域。
1、如何确定自己真正感兴趣的行业呢?
首先,你罗列出自己知道的未必熟知的行业。
第一步:拿出一张白纸,在第一行写下你知道的行业,越多越好。
接着,划掉你不会去进入的行业。
例如,我知道医疗行业。可我很清楚自己对医疗器械不感兴趣,平时也不关心。这种情况下,哪怕缺乏此行业经验,也不在考虑范围。
第二步:在这些行业下方,罗列出你知道的公司。
接着,划掉你不怎么喜欢的公司,让范围越来越小,以免患上选择困难症。
第三步:在现有的行业选择中,去掉一些,剩下三个行业即可。
剩下的这三个行业选择,需要你能说出发展较好的几家名企,更要能说出他们近况如何,发生过什么大事,再表达一些你个人的观点。
第四步:对比之后,你能发现更适合自己的领域。
2、找到你与想转的行业之间的匹配项
选择一个行业,与恋爱如出一辙,合适才幸福。
第一步:你要先去了解这个行业,选择行业里较为值钱的岗位。
什么岗位才叫值钱,就是你要能做出贡献的岗位,它就值钱。
第二步:了解自己的特长与短板。
再三问自己,能做什么?有什么潜能?有什么万万不要做?
你要先了解自己为什么适合这个行业,哪里匹配了。
第三步:列出匹配项,在每个匹配项中举例子。
这有助于你在面试中侃侃而谈,较有胜算。
快速融入新的行业-多听多问
1、了解自己
进了新行业,你还是要做这一步,快速了解自己。
与入行之前的了解不同,现阶段罗列出自己过往较为拿得出手的经验,重点在沉淀出自己的方法论。
例如,过往我最擅长的是艺术创作,长期在互联网行业深耕,转行之后做房地产行业的营销推广,过往的经验其实不够匹配。
但艺术创作是相通的,这时候我就需要把互联网的设计和房地产的设计相结合,创造出自己独特的设计范式。这就变值钱了。
别忘了将自己的方法论放到新行业里,检验有效性,看看自己在哪方面需要提升。
2、听听新单位前辈的经验
调整好心态非常重要。
老员工对公司比较了解,可能资历不如你,没有丰富的社会阅历。这不重要,他们在这公司时间长,对内部情况非常了解。
对你而言是一种帮助,经常约前辈吃午饭,多问、多听。
然,向前辈虚心请教应讲究技巧,切忌锋芒外露或目的性太过明显。
例如,你的领导若是经常看到你和其他领导吃饭,肯定会想得比较多,或者压根不关心你。但你要做的是先向领导请教,过程中他给到一些建议你,说你可以去问谁了解什么的时候,你就记下来,去找那个人再了解。
这样一来,领导不会吃醋,而你也达到你想要的目的。
转行之前,要明白的3个职场规则
牢牢记住:
1、无论身处任何阶段,事不要做得太尽,话不宜说得太绝,给自己留下空间。
防人之心不可无,害人之心不可有。与同事相处,要有距离,不该说的话就放在这距离里,应当尽的本份,也用这距离来度量。
2、洞察各行各业,转身时更有谈资。
平时多关注自己的行业领域发展,关键还是在个人观点,多收集案例以分析。莫忘记广泛涉猎,眼光放长远。
3、积累各行各业人脉,多参与跨界的合作项目。
没接触其他行业,就用跨行来帮助你搭建通往其他行业的桥梁。人脉是可以帮助你更快速达到目标的关键点。
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