文：古典

什么是你的理想工作？

钱多？事少？离家近？

再加一些不无聊、有意义？

但现实充满枷锁。远离家乡，在陌生的城市，工作被琐碎、重复的事充斥，每天拖着疲惫的身体，在超长通勤中来来回回。

所以，放过自己：一份工作而已，别谈什么人生意义。

01、不要把人生意义，全部寄托在工作上

“每天早上，当非洲第一缕阳光照到大地上，猎豹就会思考，我能不能跑过最快的羚羊？在同一个阳光下，羚羊则思考，我能不能跑过最快的猎豹？它们都在为生存开战。”

当年不知道是谁，把这句鸡汤印在我脑子里，至今印象深刻。

但当6年前我真的到了大草原，才发现自己被骗了。

猎豹只会追跑得最慢的、生病的和弱小的羚羊，是羚羊种族的压力测试器。

大自然里，能量极为重要，跑得快的慢的都是蛋白质，干嘛非要吃最快的？而羚羊倒也没必要跑过最快的猎豹，它们只要能跑赢最慢的同类就好。

其他时候，猎豹和羚羊休息、发呆、繁衍、晒太阳、相安无事，这才是豹生羊生的真相。捕猎和奔跑都只是一部分，在其他时间，还有很多别的可做。

人类是大自然里进化程度最高的，如果把精力都放在工作上，岂不是退化到还不如其他生物？

把工作作为人生唯一意义，不仅无趣，也是无能。

02、除了工作，还有很多角色要做

生涯心理学家舒伯（Super）描述“生涯”时，不仅谈到工作，还谈到了与工作紧密相关的其他角色，包括学习者、休闲者、儿女、父母、朋友等角色。这些角色构成了自我的概念。

他坚持说，“在人生里，澄清自我、接纳和发展自我，最后达到个人和社会的双重满意，才是工作的本意。”

工作只是你打磨自己的一把锤子，在你的人生木工箱里，还有许多其他工具，尤其在28-35岁。

28-35岁之所以被称为，职业生涯的黄金7年，是因为在这之前，人大概只有1个重要角色——工作者。但从28岁开始，你发现角色多起来了。

你面临第一次管理的挑战，要做个基层员工，还是管理者？靠手艺自由自在，还是对他人负责，通过合作升值？这是管理者角色。

你要结婚吗？和谁合适？买房子吗？在什么城市？这是事的；更难的在心，如何相恋？如何相处？如何与对方家人相处？这是夫妻角色。

你要孩子吗？怀孕谁照顾？生下如何带？谁来养育这每时辰哭一次的肉坨成人？我还是个孩子呢！这是父母角色。

自己父母退休了，他们的生活如何安排？他们习惯吗？有自己爱好吗？身体健康吗？是否要和你一起住？又如何能和对方父母和平相处？这是儿女角色。

……

总之，从28-35岁开始，1个角色变成5种角色。小区门口通畅的单行道一下子堵上5辆车，彻底堵死了。这就叫角色拥堵。

这阶段，几乎1年一个大选择题。你的自我流转于这些角色，一个不注意就被框了进去。

于是在一个35岁的晚上，你一个人睡在床上，翻来覆去睡不着。觉得人生失控，你已经不是自己了。

在角色拥堵的阶段，记得跳出工作狂模式。

“我们每个人一生当中都在玩五个球：家庭、工作、健康、朋友和灵魂。五个球当中，只有工作这个球是橡胶做的，砸下去还会弹起来。其他四个球都是玻璃做的，砸碎了，再也不会复原。”

只顾工作这一角色，往往工作上没得到想要的，人生也过得乱七八糟。

03、会玩的人，才真的会工作

玩也是和工作一样重要的事。

我自己面试人，总会问他一个问题，“平时你有什么爱好？”

如果回答是追剧逛街看小视频，我就跳过去不问，作为普通员工，挺好。但如果他有些有趣爱好，我会继续问，一直到能理解他的水平，这种人常常能成大器。

凡是玩儿的高手或极客，如果用心，他的工作没理由不好。因为做好工作和玩好，是一件事。

以前在新东方，俞敏洪老师经常带我们去骑马和穿越，又累又好玩，只是不知道为什么老板总要搞这些。等自己创业，才逐渐理解，每次是团建，也是识人。

3年前还能旅行的时候，带着所有人去了趟西藏。到了5千多海拔的垭口，谁躺在车上不动，自己氧气包吸完，四处要别人的；谁自己难受，却还在默默招呼别人；谁憋着一口气，非要冲到更高……历历在目。这些性格在工作里也一模一样。

你怎么玩，就怎么工作。反过来，你怎么工作，也就怎么玩。

我合作的产品经理老朱，是个极其好奇又有韧性的人。我讲职业生涯很多年，自问内容已经很通透了，但他每次听完我说的内容，问的一些问题，往往是我从未想过的有趣角度。回答了内容，就是好课一节。

这几天录视频，他每天剪一段片子恶心我，告诉我一个我的坏毛病——你想事就不看镜头，要看；你看镜头眨眼，要改；你说话很多“对吧”，要调。这对我帮助甚多。

他是怎么玩的？

他从公司辞职，开着房车带女友出行。两个人2年走完了整个中国，拍了无数好视频。

两个人在外两年，有多少独立面对的麻烦？这样一个人和你好好合作磨内容，是不是心里很踏实？

好的玩家，都是好的工作者。

我朋友圈里也有很多玩家：老俞在骑马，傅盛、毛大庆天天骑车，郑也夫先生在写字，李尚龙在跑步和喝酒（喝酒也是运动啊），王潇在瑜伽……这些人切换于工作狂和玩家之间，都极其出色。

因为在玩里学到的，也会在工作里有。

04、工作的真意，只有在工作外才能得到

老实说，工作是有真意的：有创造价值的成就、有打磨手艺的精诚、有与人协作的友谊、有自我成长的突破……但只限在工作本身，我们也很难感觉到这种真意。

而这些也远远不能涵盖生活本身：我们的身心健康、与朋友的友谊、与爱人的亲密、与孩子的养育、与父母的报恩、与自我的对话和表达、与自然的亲近。

人生就像一个三脚架：工作——关系（友谊、家庭）——玩（休闲、爱好）是三角，顶端是完整的自我。

当你把三个脚剁成一条腿，变成独脚架，人生的不平衡也开始了。

摇摇晃晃的一条腿不仅无法承担整个人生，还会带来自我的不安——一个行业新闻，一个上司的眼神，一个同事的不幸，都会让自我颤颤巍巍，没法安心。

意义像手中沙，越用力，流失得越快。

但如果你有三个脚，工作不好就玩一会儿，玩不好就回家呆着，家里不好……可能工作又开始好了呢？

我一个朋友是定格动画导演。这个活儿特别累，摆一个动作，拍一张照片，所有照片连起来放，就是电影。短短的10秒武打，常常要干20多小时，所以他们团队出了名的加班狂，连续7天通宵那种。

有一次去西班牙和另一个团队合作拍片，他被西班牙团队的松弛急坏了。早上10点多晃悠悠到工作室，干到12点去吃饭，然后午休到3点多，干到7点多后，一起吃饭到晚上。

这样的进度怎么能完工？！但是2个月后，项目竟然也完成了——他们发现，松弛的西班牙团队效率也不低，而生活多彩得多。

他请我在三里屯的西班牙餐厅吃饭，给我讲了这个故事。他举起香槟酒，呲出吃墨鱼焗饭的黑牙，说：

工作的真意，咱们还真得出来喝点，才能知道。