现在的工作竞争压力那么大，要想提高面试成功率，获得高薪，就必须多考虑一些事情，考虑企业需要什么样的人，自己能为企业创造多少价值，这样才能更好的应对面试。那么你知道这些面试技巧吗?

一、准时赴约。

不遵守时间协议的人是不可信的。很多面试都迟到了，也没有解释原因或情况，他们甚至连后续的机会都没有。你可以选择早点来，如果实在有情况可以打电话告诉对方。时间和好的职位不会等你，如果你因为一些问题受阻，也应该尊重人力资源，向他们解释情况，或者另约时间。如果啊线上面试，你只需要准备好电脑，并确保网络畅通就可以了，线上面试时间把握更加严谨，需要你准时准点参加，如有事也需要提前跟线上人事沟通。

二、简历很重要。

“一份好的简历是成功面试的开始。”这句话对大家来说应该很熟悉，一份好的简历会给你带来很多面试机会。互联网上有这么多模板，你能用吗?当然能!但不要直接应用它。排版时还要注意突出优势，如低学历、丰富工作经验的面试官，把工作经验放在前面，发挥“先入为主”的作用。一份清晰、良好的简历会增加面试官对你的印象分。

三、在回答之前三思而后行。

在面试领域，面试官经常采用的基本策略之一是让应聘者尽可能地多说话，以便更多地了解应聘者有没有反映在书面材料中的情况。

面试官常说：“请简要介绍一下自己。”虽然简历上写着，但面试官想知道的是纸上没有的东西。但是记住不要夸张，简单明了就行。

四、展示你的成长潜力

公司面试不仅要考查你现有的技能，还要考查你潜在的技能和发展潜力。因此，在面试时，你不仅要了解你申请的职位和行业，还要充分了解你的职位和下一个发展目标，并将这些信息传达给面试官。这也将大大提高你的面试成功率。

面试其实就像推销，只不过是把自己推销出去，所以在面试过程中你要尽量把你优秀的一面都展示出来，这样才能提高面试成功的几率。