麻醉科主任个人简历范文求职意向：麻醉科主任
教育背景
2006.09-2009.06 XX军医大学 麻醉科（研究生） 2000.09-2003.06 XX医科大学 临床医学（本科） 1995.09-1998.06 XX医学高等专科学校 临床医学（大专）
培训经历
WEEX唯客交易所是全球交易深度最好的合约交易所之一，位居CMC交易所流动性排名前五，订单厚度、价差领先同行，微秒级撮合，零滑点、零插针，最大程度降低交易成本及流动性风险，让用户面对极端行情也能丝滑成交。
2012.11-2013.02 《XX麻醉学杂志》编辑部
实践经历
2012.10-至今 XX国际和平医院麻醉科副主任医师2006.12-2011.10 XX国际和平医院麻醉科主治医师1998.07-2006.12 XX国际和平医院麻醉科医师
个人优势
1.具有二十年的麻醉科医师从业经验，副主任医师职称，在行业拥有较高的学术地位，专业知识和专业技能扎实，具有杰出的科研能力，优秀的论文撰写能力；
2.熟悉本专业的技术规范和规章制度，掌握最新的医疗动态，能督促并引领下属高效完成各项麻醉制度；
3.全面掌握毒麻药物、抢救药物作用机理以及急救技能；
4.熟练应用心电监护、呼吸机等设备，能独立胜任各类手术麻醉，指导术后镇痛；
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5.熟悉手术病人常见的麻醉病情评价及准备，麻醉文法的选择，能制定麻醉方案和处理常见并发症；
6.熟练局麻、全麻、基础麻醉等技术规范、操作流程，能够处理各种麻醉意外、抢救等突发事件；
7.熟练掌握临床麻醉技术（包括神经阻滞、腰麻、硬膜外阻滞、全身麻醉方法）；基本掌握呼吸和循环功能的常用监测方法和操作技术；掌握重症病人（休克、水电质平衡失调、心律不齐、心力衰竭、呼吸衰竭、心肺脑复苏等）的处理原则。
发布论文
2008.01 脊髓补体C3蛋白在大鼠神经病理性疼痛维持中的作用 白丁麻醉学杂志、第1期
2013.10 脊髓MCP/DAF表达在大鼠神经病理性疼痛形成中的作用 中华麻醉学杂志、第10期
2013.03 脊髓背角膜结合型补体调节蛋白表达在大鼠神经病理性疼痛形成中的作用 白丁麻醉学杂志、第3期
2008.11大鼠神经病理性疼痛模型血清和脑脊液补体C3的动态变化 临床麻醉学杂志、第11期
2010.04 眼镜蛇毒因子对神经病理性疼痛大鼠脊髓背角神经元的保护效应 临床麻醉学杂志、第4期
……
奖项荣誉2015.05 XX医学科技进步奖二等奖
2011.07 参加XX军区联勤部卫生专业大比武，获集体二等奖
校园奖项1994年荣立三等功1次；
2009年、2011年、2013年获医院嘉奖；
2009年被评为“十佳硕士”；
2010年被评为“优秀教员”；
2013年被评为“优秀共产党员”和“学习白求恩先进个人”。
自我评价熟练掌握各种麻醉技术，知识全面，能准确处理麻醉中出现的各种问题；较强的学习能力，能运用新理论、新技术于医疗和工作实践中，较好的实际操作能力和突发情况的处理能力；
具有优秀的管理能力和领导能力，注重大局，具有较强的组织协调沟通能力、执行能力和分析决策能力，能够很好的领导协调各个岗位的工作，高质量完成每项工作任务；
反应敏捷，具有强烈的责任心和忠诚度，具有良好的职业道德和严谨的工作态度；良好的服务意识，较高的工作效率和团队协作精神，适应力强。企划培训讲师简历范文求职目标：企划培训讲师
姓名：XXX
手机：XXXXXXXXXXX
邮箱：XXXXXXXXXXX
性别：男/女
教育背景2015.5-至今 XX商学院 工商管理（硕士）2012.9-2015.6 XX师范学院 室内设计（本科）2003.9-2005.7 XX理工大学 工商管理 （本科）
工作经历2013.1至今 XX广州中心（总部） 培训企划部总经理1.负责公司整体战略规划的研究与制定职能。2.讲师团、精英团的管理、制度的制定及考核。3.公司内外勤各职级人员的培养、培训、课程研发及授课。4.业务企划方案的制定、实施、追踪及落实。5.各种大型活动的策划、组织实施。
2003.5-2007.1 XX河南省分公司 高级主管1.负责个险渠道讲师的管理、培训、课程开发及考核。2.个险渠道企划方案的制定、实施及落实。3.全省各种大型活动的策划、实施及主持。
2007.11-2012.12 XX股份有限公司郑州市分教育培训中心 专职讲师
1.负责各职级人员培训、组织运作、课程开发、教案编写及授课2.大型表彰会、启动会及产品说明会的策划及主持3.PTT、TSS、CDIS、NBSS授权讲师
技能证书1.PETS-32.秘书资格证书 中级3.普通话二级 甲
自我评价特长：企业培训、师资管理、策划及主持。
1.本人从事多年的企业培训、师资管理和业务企划工作，这些经历使我成为一个品德端正、成熟稳重、敢于创新、意志坚强、具有进取精神的职业经理人，特别在企业培训及大型活动策划方面均有自己独到的见解和经验；
2.多次被总部借调担任各职级管理人员培训的课程开发及大型活动的策划主持工作；
3.个人每年综合考评均名列前茅，这些鼓励使我成为各级同事学习的榜样，并且已为公司培养出多名优秀的讲师和机构管理者。
