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求职技巧胜过求职技巧

如今,一些职场人可能因为各种原因而需要重新找工作。然而令人不解的是:简历明明已被求职单位认可,却仍未能获得这份工作。失败原因,也许不是因为能力问题,而是求职中缺乏一些小技巧。下面,有6条求职小技巧送给将要求职的你。

求职技巧胜过求职技巧

如今,一些职场人可能因为各种原因而需要重新找工作。然而令人不解的是:简历明明已被求职单位认可,却仍未能获得这份工作。失败原因,也许不是因为能力问题,而是求职中缺乏一些小技巧。下面,有6条求职小技巧送给将要求职的你。

  准时到达

  求职当天早点动身。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进求职房间。否则,人家对你的评价就是——计划性很差。

  反复调研

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  最好提前从各个渠道收集该公司的信息,对其企业文化、经营理念、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。

  恰当着装

  不妨先了解他们的企业文化,再确定着装风格。而且可以考虑提一个公文包,并再多备几份简历,带好笔和记事本。既显亲近,又不失职业风范。

  利用材料

  一本能代表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据,也能加深求职官印象。当然,求职结束之后,别忘了给求职官发一封电子邮件,以致谢意。

  准备答案

  求职中的常见问题:你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?这些问题,可以提前准备好答案。

  运用肢体

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  握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,求职官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断求职官。关于求职技巧

1.进门以前

在见到面谈者前要造成一种印象,如果印象不好,结果也不会好。

2.开始行动

确实,面谈不是游戏,如何开始能影响你的成败。

3.面谈本身

这是面谈中最长、最复杂的部分,在面谈中你要回答问题,并有机会展示你的技术。这时,你给别人的印象取决于你对工作的了解和你对工作能力的表述。

4.结束面谈

结束面谈时除了说再见以外,还有很多事情要做。这一阶段可以使你积极地结束面谈,并借机为下一次面谈作好准备工作。

5.后继工作

只有在寄送了感谢卡或计划好后继工作后,面谈才算结束。能够把后继工作做好的人比不做后继工作的人先得到工作,事情就是这样。

6.协商工资和津贴

若在第一次面谈时就提钱的事会很快被审查掉。知道该做什么和怎样做值很多很多钱。

7.做出最后决定

一旦你得到了工作,你得考虑是接受还是拒绝,或协商得到‘更好’的工作。这个赌注很大,你得暂时容忍一下。

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