人们以解决工做时的心态为标准，能够把工作人员分为几种种类：这种人完美主义者，这种人认为速率，这种人接近二者之间，但仍进而趋向。大部分的老总更喜爱第四种职工。只重速率会减少商品或服务水平，只重品质则会危害任務的进行，最后都逃不了被炒鱿鱼的运势。有种对工做极为用心，对工做像对工艺品相同的完美主义者，她们的工做确实能让业务更及时，商品更精美，顾客更买账。她们自以为认为可以打动一把手、打动顾客。事实上，绝大部分的工做没有造飞机长征三号，人们的工做平平常常，乃至仅仅枯燥无味的反射性反复。那样的标准下对极致的认为含义很小，偶尔仅仅打动了自身，一把手不仅无法发觉他的勤奋，乃至很将会由于速率难题而造成抵触。

聪慧的职工明白权衡利弊，保持品质和速率的均衡。完美主义者应当学好那样做：•塑造時间观念你的朋友能够用半小时进行的工做，到你手里却要做一天。人际交往没有1个可以悠然自得的地区，维持危机感，催促自身，切忌走神。拥有時间观念，逼迫自身在要求時间内进行工做，不置可否，就算是极致主者也会进而有所改善。•简单化工做聪明人化繁为简，莱鸟则喜爱化简为繁。将繁杂的物品形式化是这种潜质。有的工做看起来堆积成山，我觉得全是有周期性的。抽取十多分钟整理、简单化以后能够就防止机诫反复的使用，你会发现眼下恍然大悟，工做事倍功半。

•接纳缺憾极致只能在跨越客观原因外能够存有，工作上并不是有絕對的极致。一心地贪多求全、争高弃低、不容许欠缺和遗憾的存有，总是迈向偏激，导致不太好的不良影响。给自己的工做设定1个底限，针对底限之中的关键点难题，无须盯紧没放。要是不碰触标准，就能够让自身更为随便某些，快些下决策。看一下他人的著作，不也全是缺憾的吗？舍弃极致并不容易摧毁你的人的一生。•无所畏惧不成功工作上对极致的太过认为，不断核查，反复使用等，或许是惧怕不成功的表現。要了解，不成功不怕。两者之间在情绪担心千万次我如果不成功了咋办，还比不上说出自身，不成功又怎样，多次不成功不意味着你全部职业发展的不成功，不成功能给你下多次迅速的完成。挫败自身也是这种教肓。许多商界精英往往完成，伦巴由于他经厉了过多的不成功以后，才寻找自身的部位和恰当的发展前景。