如果你曾经花时间找工作，你可能有过一两次电话面试。如果你没有，你很可能会尝试这种更高效的方式，因为越来越多的公司开始通过电话筛选来选择候选人。
虽然面试对经理来说是一件小事，但知道如何处理电话面试是非常重要的，因为它可能是求职过程中的决定性因素。当你希望你的经验和技能给你带来一个面对面的面试机会时，有必要确保你在电话中的粗鲁或准备不足不会阻碍你的面试机会。
下面的电话面试技巧虽然看似简单，但会帮你理清思路，提醒你在电话面试中应该做什么，不应该做什么，这样你就不会因为忘记了其中一个关键点而失去一个很好的机会。
你必须注意以下五个方面:
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提示1:环境。
确保你的面试是安静的，这样你就不会被打扰或打断，确保电话是开着的。
技巧2:工具。
手边放一支笔和一张纸。你可以在面试时写下一些东西。而且钢笔应该能写的更好。
提示3:声音。
说清楚，不要说的太快。感到紧张是很自然的，但要尽量让自己慢慢放松。
提示4:回答。
仔细听别人问你的问题。注意面试官的话。他或她所说的大部分都是专业术语吗?
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小贴士5:谢谢。
永远不要忘记感谢面试官在面试结束时占用了他或她的时间。
通过电话求职避免八大错误，你就能成功求职。
在求职过程中，求职者会向申请人提问，申请人的回答将成为求职者考虑是否接受他的重要依据。对于考生来说，了解这些问题背后的“斤”很重要。这里有八个你需要避免的常见错误。
1.我没有认真对待这份工作。
有的求职者把电话求职当成一种互相了解的聊天，这是一种误解。电话求职是用人单位缩小候选人范围，决定谁可以继续参加竞争的过程。如果你想得到一个下次和雇主谈话的计划，你需要通过电话赢得求职。
2.没有提前准备。
就像现场应聘一样，你需要了解职位描述和应聘的公司，提前想好可能出现的问题的答案。是的，有的求职申请很短，但有的会问你关于过去经历的深入问题，有的甚至会有行为问题。不要贬低它。
3.在不安静的地方接电话。
这看起来可能是多余的，但事实上，许多求职者在嘈杂的公共场所或狗叫、孩子吵闹的家里接电话。你需要找一个安静、私密、不受打扰的地方，尤其是你目前正在从事的工作。
4.使用不稳定的电话网络。
传统说法是不要用手机接求职电话，但是现在很多人已经不用座机了，所以这个建议不可行。关键是要用接收效果好，不会轻易断线的手机。
5.我没有特别注意你的语气。
在面对面找工作时，眼神、面部表情和肢体语言都传达了你的兴趣和热情。但是在电话求职中，求职者看不到你，你的语气就变得很重要。请确保你的声音听起来积极、乐观、友好。
6.不准备处理典型的筛选问题。
比如你能入职的时间和期望的薪资。电话求职通常用于快速识别不合格的候选人。比如雇主急需就业，你告诉他三个月后才能上岗，或者你的工资期望比雇主能提供的高很多。
7.我没有把你的申请材料送到手边。
求职者会拿着你的简历去求职，你也应该这样做。当他问你在A公司工作多久或者你在B公司的职称时，不要含糊..
8.不要分散自己的注意力。
退出您的电子邮件，关闭即时消息，并退出计算机上任何其他可能分散您注意力的程序。如果你在说话的时候收到一封新邮件，你的全部注意力都会被转移，你的声音会显示出你的心不在焉。现在不是一心多用的时候。
