1、执行力 工作能力来源于执行。他们一般都具有强大的执行力，执行过程心无旁骛，不受外界干扰，不被他人左右，不拖延，不放弃。只要是他答应领导的事情，他就会尽自己最的努力去完成，你说领导会不喜欢这样的人吗？

2、会做工作计划 古人云：预则立，不预则废。一个人如果做事没有计划性，工作就会一团乱麻，不可避免就会顾此失彼，工作能力也就无从谈起。 职场中工作能力强的人平时都有这些共同特征，你有吗？

3、管理时间 工作能力强的人，都是时间管理的高手，他们善于分配自己的时间，根据二八原则及事情的紧急和严重程度，实现时间的最佳配置，故而做事快而准。

4、善于思考 一个不会思考，不懂创新的人，永远是一个旧经验下的熟练工。而工作能力强的人善于思考，并有强烈的创新意识，所以他们永远快人一步。 职场中工作能力强的人平时都有这些共同特征，你有吗？

5、不落学习 每个有能力的人都是爱学习的人，他们不断地汲取新技术、新知识、新方法，并应用到工作中。当别人还一知半解时，他们已经精通。 6善于沟通 他们都善于沟通，也精于沟通。在沟通中合作，在合作中共赢。所以，他们能解决别人不能解决的问题，能处理别人不能处理的矛盾。

断点记录法

 要警惕「多任务工作」。因为多任务会积累大量切换成本，占据隐性认知资源，降低效率。 但像我这么懒的人，不喜欢老是做同一件事情，因为很容易就分心，失去新鲜感，怎么办呢？ 我自己常用的方法，是做工作的「断点记录」。 什么是断点？顾名思义，它就是工作的切换和接驳点，可以帮你再切换回来的时候，快速恢复原本的状态。

具体做法非常简单，牢记这三步就行：

1）开始工作时，同步打开一页新的笔记。

2）工作过程中，有任何想法、问题、进展，随时打开笔记，用关键词记下来。

3）当你做完别的事情，切换回来后，通过这些记下来的「断点」，快速恢复之前的工作状态。 详细讲讲第二步。在什么情况下，需要把念头记录下来，使其成为「断点」呢？ 以构思这篇文章为例： 最开始的时候，我可能会思考「要写什么选题」。那么，我回顾了之前的推送，发现很久没写工作能力了，暂定以工作能力为主题。这时，就可以记下「工作能力」。

团队协作能力

1、委任力 基本能力： 把工作托付给别人的能力。 缺少该能力的后果： 所有工作都自己承担，无法肩负重任。

2、商谈力 基本能力： 咨询协调的能力，善于倾听并与别人一同思考问题的能力。 缺少该能力的后果： 无视对方的价值观，把自己的想法强加于人，一味说教。

3、传授力 基本能力： 把自己掌握的知识或技术交给别人的能力。 缺少该能力的后果： 无法把自己的知识传给后辈或部下。

4、协调力 基本能力： 调整、中介、推进事物的能力。 缺少该能力的后果： 无法完成大型工作。

不再完美主义

Dalhousie大学心理学教授Dr. Simon Sherry表示：“我们发现完美主义情节会影响教授的工作。教授的完美主义越严重，工作能力就越低。” 完美主义着通常有以下的问题： 他们完成一项任务所需的时间更长。 他们总是拖延时间，等待“完美的时刻”。在商业上，完美时刻通常意味着一切都太晚了。 他们过于关注细节，而忽略了整体。 最完美的时刻就是现在。 – – 停止进行重复工作 学会利用自动化软件 深度好文！提高工作能力的7种习惯！ Tethys Solutions进行了一个实验，他们发现，在进行重复工作的时候，虽然我们对这个工作更加熟悉，可是实际上，完成这项工作的时间反而增加了。

而如果使用自动化软件进行这些工作，则会减少很多无谓的时间消耗。 一周以前，我花费15分钟编写了一个基本的Python程序，这个程序的作用就是从数据中提取内容。此前这项工作需要我花费一整天的时间，而在编写了这个程 序之后，我只需要5分钟。现在，当我需要进行重复工作的时候(重复5次以上)，我就会问问自己是否能够找到类似的程序帮我完成这项工作。

想利用自动化程序来完成重复工作，你其实不用懂得变成。当然，能够自己写程序更好，但是如果不会也没关系。你自己不会编写程序，那就购买一个程序。 人们总是忘了这样一件事：时间就是金钱。在进行一些简单工作的时候，我们总是倾向于手动处理。但是实际上这些简单工作将会消耗你大量的时间。 如果你自己不会解决这个问题，那就雇个专业人员来帮你。记住，你花钱的目的是为了挣钱，而时间是你最重要的资产。

关键词:快速提升工作能力出众表现,自己的工作能力具备条件