中国移动面试问题及答案 中国移动面试什么内容?

　　中国移动面试题

　　你以前的工作经历?

　　为什么会放弃你之前的工作?

　　你为什么选择本公司?

　　你觉得你自己与别人比较你的优势和劣势在哪?

　　为什么要进移动公司，为什么不选择其他的通信公司?

　　你认为移动公司为什么要选择你?

　　移动是在我从北京回来以后，面试移动的时候我比较消极，也没有好好准备，本来我面试前都会全面搜集这个企业的资料，我什么都没做就去面试了，后来结果证明这是很危险的!江苏移动算中国移动分企业中比较好的，面试过程也比较正规，移动的一面和华为的2面比较相似，只不过移动的面试官更加高傲，因为移动貌似没有规定硬性找人指标，所以多一个少一个他们无所谓，群面过程很不爽，我基本上没有什么表现。

    群面是一个案例分析题，题目大概是这样的，有a,b两家企业，b企业欠a企业80万贷款，a企业老板派我拿一个价值20万清代的瓷碗去b企业，b企业老板承诺，拿到瓷碗后就把将80万贷款还给a企业，我风尘仆仆的坐了几个小时的飞机，几个小时的火车，最后还坐了几个小时的汽车(说明地方很偏僻?)，到b企业所在城市已经晚上11点了，由于我的好奇，我打开了盒子，发现瓷碗裂成了3块(天为什么好事轮不到我)，明天9点我就要去见b老板了，我该怎么办?(我不知道是我路途颠簸坏的还是本来就坏的)，正好a老板要开一个星期的封闭会议，手机处于关机状态，无法确认(为什么这么巧!!!)。

　　并且a企业和b企业的关系将无法维持

　　所以我们要做的可以列以下几点：

　　1、上网搜集瓷碗的资料，最好可以确定瓷碗到底的好的还是坏的，这里我引用我爸爸的方法，假设完整的瓷碗比破碎的瓷碗价值大，假如你在网上查到完整的瓷碗确实是20万，那么这个瓷碗就是在路途中被破坏的(这个解决时段还是有的)。如果你在晚上查到这个破碎的瓷碗就值20万，那么这个碗本来就是破的，你可以冠冕堂皇的把碗给他，问题可以解决。

　　2、如果你能证明瓷碗本来就是好的，是你弄坏的，那么你只能开诚布公，真诚和敢于承担责任，千万不能说企业给我的一个坏碗虽然我也不知道实际情况，要以情动人，你要说碗是我不小心打坏的，但是我还是把这个破的碗给你，也是说明此次我来的诚意，我不愿意拿一个修补过的碗给您，因为即使修补工艺再好完全看不出也是一种欺骗，这也是您不想看到的，我们需要的是长期的合作，这也是从我们的长远利益出发的，如果这件事情搞僵了，最多就是我一个小人物出局，但是对我们这两家有密切联系的企业将是多么大的损失!如果你能收下这个碗，并把钱还给我们，我以我的名誉和我们企业的信誉担保，如果您需要，我们将承担损失。

　　3、无法确认时同2。

　　4、争取时间拖延时间到时还可以和a老板协商解决。

　　可是我们团队的人给的方案是去修补，撑起来?但是没有这个外部条件，最后也没能自圆其说，结果可想而知。

　　中国移动面试经历关于二面

　　1.面试方式：

　　二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个考官面试一个考生。

　　2.面试题目和时间：

　　视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你：

　　五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量?具体会采取哪些宣传或其它措施?

　　当然还有其它的问题，比如家庭情况，职业规划之类的惯例性问题。

　　3.二面录取比例

　　一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3，2020年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。

　　关于移动签约和试用期

　　移动签约和一般签约一样，体检，签就业协议，毕业后持毕业证学位证报到。

　　试用期一般都是半年。

　　关于移动加班休假

　　移动加班加点实属平常，不然信号怎么能这么好，都是工人的汗水啊~~

　　加班有补贴或者补假，自己任选其一。

　　一般周末有正常休假，除非有紧急事情，不然周六周日可以松口气了。

　　关于移动工资待遇

　　与网上流传的移动巨高的薪水相比，这位师兄的叙述就比较实际。以市场营销职位为例，可以根据不同城市的经济水平比照：

　　昆明：

　　试用期工资2400~2600，转正后4000~4500，扣除五险一金等，实发工资应该有80%，年底奖金一般在一万~两万，节假日一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。

　　大理：

　　试用期工资2000~2200，转正后3600~4000，同理要扣除五险一金，年底奖金也有一万左右，节假日有购物券，与昆明不同，在大理这样的地州，公司一般会给非本地籍员工提供便宜的单户型住房(要不要自己出钱墨知)。

　　保山：

　　比大理稍低，奖金一万，节假日也有购物券，也提供短期住房。