“理想汽车解约应届生”“小鹏汽车解约22年未入职校招生”“广东联通因应届生毕业年龄超24岁解约”，最近曝出了好多有关2022年应届生找工作被解约的消息，让人不禁感叹，这届年轻人太难了。

不光是刚毕业的年轻人，许多工作过几年的“老社畜”最近也不得不面对失业的危机。

谁能在这个充满变数的当下，拿到一份稳定的offer，好像已经不完全是能力的问题了，似乎还有点运气的成分在。这无疑会给人一种无法掌控的焦虑不安，和一种自信心严重受挫的失落感。

如果上述情况说的就是你，今天这篇关于“如何经营出好运气”的文章，建议你仔细看看，希望能从中找到些许帮助和鼓励。以下，Enjoy：

作者：钱自严

来源：管理的常识（ID:Guanlidechangshi）

01、运气是纯粹的偶然吗？

上周末在给高顿做公益直播时，很多学生反映了一种无奈的心态，今年大学毕业生超过1千万，而互联网大厂等头部企业又在裁员，找一份好工作太难了，有点生不逢时的悲哀。

首先，我承认这样一个事实：一个人要成功，运气确实占很大成份的因素。那么运气是纯粹的随机巧合的偶然性，还是说运气也有可以筹谋的可能性在其中？

巴克尔在他的《破除成功学的迷信》一书中说到了外向与内向的人获得好运的不同机遇：

在美国做的一项调研显示，特别外向的人，在普通人中的比例是16%，但在领导中的比例高达60%，显然，升迁的机会更青睐性格外向的人。

这不难理解，外向的人敢于表现自己，自然会获得更多的尝试机会。

另外，一个外向的人对新生事物普遍有更开放的心态去接纳，而新鲜的观点与大胆的实践往往会带来变局的可能。

当然，内向的人也有内向人的优点，不论哪个行业，那些最顶尖的专家，比如科学家、乐师和工匠，都是内向者居多，因为那些需要1万小时训练才能成大师的技能，需要一个人守得住寂寞，耐得住诱惑，而内向的人，普遍比外向的人更有专注力。

有一门学问，叫做运气动力学，它研究运气产生的原理与特点，从而打造出人生运气最大化的组合算法。

这套算法是这样的，一开始要像狐狸一样多做尝试，一旦确定方向和方法，要像刺猬一样坚持到底。

狐狸与刺猬是西方寓言中代表两种不同人格的比喻象征，狐狸一直在不停尝试各种捕猎的最佳方法，而刺猬则是以不变应万变，一辈子只操练一项技能，快速打滚。在对手伸出爪子攻击它时，以更快的速度将自己的身体滚成一个带刺的球，让对手难以下手。

狐狸与刺猬的两套生存方法，正好对应了我们日常生活中的一对经典矛盾：是选择重要，还是努力重要？

按运气动力学的原理，在年轻时要多做不同的尝试，比如职业、婚姻对象，所以大学里必须要做的两件事是实习与恋爱。甚至工作的前几年可以换几次工作，在不同的尝试中找感觉。

哪一种类型的工作最能激发自己的能量，体验心流的感觉，是伏案做数据分析，还是做产品研发创新，抑或是当一名辅导老师？

通过这些不同的尝试去找到自身优势与社会需求的交叉点。

02、如何判断梦想是妄想还是理想？

书中还有一个具体的WOOP模型，帮你检验自己的梦想是不切实际的妄想还是值得坚守的理想，这个WOOP是四个英文字母的缩写：

Wish：愿望

Outcome：一个具象化的目标

Obstacle：与目标之间的障碍

Plan：具体的行动计划

我曾用这个模型帮一个学员做过人生梦想梳理，这个学员的W，愿望是45岁获得财务自由。这是一个笼统的梦想，具体通过什么目标来实现自己的愿望呢？

在我的追问下，他说要加入一家互联网公司成为CFO帮公司上市。

下一步，障碍或者说差距在哪里？我帮他列了一个简单的上司公司CFO的能力要素清单：

他看了这份清单后，发现自己原来对CFO的能力要求只停留在第一项专业技能上。影响力是自己一直比较弱的，而讲故事的能力更是自己的命门，平时上台做个报告都非常紧张的。

考虑再三，他放弃了这个念头。

我当时是期待他接受这份挑战的。如果他愿意，那下一步就是制订具体的行动计划，比如下一个五年计划，专门操练自己的影响力，具体行动可以是做一个跨部门项目的领导者，在没有汇报关系的项目推进中，去学习如何说服他人，如何建立共识，如何用共同的目标激励小组成员，诸如此类。

目标与行动计划一旦确立，下一步就要像刺猬一样练内功了。拿上面的影响力提升来说，就要列一个详细的行动计划，比如下面的一组行动清单：

参加领导力方面的系列培训（5年3次）

阅读有关领导力方面的书籍（每年读10本书）

申请担任项目组组长（一年内实现）

列出书单与相关课程（一个月内）

这个将计划拆解成按时间表展开的行动点，就是一只刺猬的标准操作。定好的行动，放到每周的周计划时间表内，按时按点逐一执行。

03、狐狸要做得早，刺猬要扎得深

我读运气动力学里有两点深刻的感悟：

狐狸要做得早

刺猬要扎得深

什么叫狐狸要做得早？

运气是可以累加的，20岁的时候因为运气获得一个领先他人5%的身位，到了30岁，这个领先可能是50%甚至是500%的巨大优势。

早期的一点点优势，可以随着路径依赖的复利效应，日积月累形成一个巨大的优势。

我是在二十年前一个偶然的机会走上了企业的内训师讲台的。当时公司在推广“七个习惯”的企业文化，总裁希望中层经理能出来当讲师做内训。

我是一个偶然的因素举手报名的，没想到讲这本书的时候让我不得不更自觉地去实践这些习惯，比如用大石头法则管理好时间，于是我的时间效能大大提升，到后来，我可以一年听读五十本书，写十万字原创文章，再做100小时的授课与教练辅导。我很庆幸20年前自己的决定，一个带来好运的偶然尝试，竟演化出一系列的能力成长与外部机会。 用一句流行的歌词来形容：只是因为在人群中多看了你一眼……

所以，我给年轻人的建议是：多做尝试，找到一个好的学习平台，比如“得到”、“樊登读书会”；跟随一个大咖（吴军老师的课我都订阅），加入一个社群（我2015年参加“未来商习院”的学习），这些尝试会给我们打开一个个偶然的契机，只要有一条能带来复利式成长的路径依赖，你就可以踏上幸运的小舟，在人生的漂流中收获一个个惊喜。

什么是刺猬要扎得深？

简单来讲就是坚持坚持再坚持。

很多时候我们没成功，不是路径不对，而是扎得还不够深。我上周辅导过一个学生，他说他照着我的方法，用换位思考的方式，以总经理的视角写分析报告，但两次开会，总经理都无动于衷。

我让他扔两次硬币，其实两次翻到你不想要的反面是很高概率的事件。但你扔十次试试，这时概率就会回归到它的理论均值。

只要方向与方法没问题，就坚持去做，就算当下的总经理无动于衷，技不压身，你炼就的本领总有被看见的一天。

我觉得运气是上帝给不幸者最公平的机会，公平在于每个人都有将自己的运气扩大一点的探索机会。正因为现在内卷得厉害，就更要把握机会去积极尝试，让早期的偶发优势成为自己人生算法加持下的持续放大雪球。

该外向的时候积极出手，该内向的时候苦练内功，直到某一天，你可以傲娇地谦虚一番：其实我没做什么，我只是比别人多了一点早先的运气……

作者：钱自严，跨国公司全球首席财务官,浙江大学客座教授，多次获得国内外财务领域的最高领导力实践奖项。