疫情政策改变着职场。

政策面放开后，职场人经历一波免疫力考验，猝不及防的阳已成常态，这几天很多人说开车上班路上一路畅通，快接近封城期的路况了，据说地铁也空荡荡。但这也说明职场人在这一波冲击下不好过。

上周我们有位分公司经理对我说，现在疫情影响员工出勤，影响客户正常面试，影响候选人入职，总之，很多影响，还有一个影响——他很担心疫情过后，员工关系反而不行了。

疫情期间，出现了太多事，考验人啊。放开后人人要面临考验，后疫情时代的职场也出现很多微妙的变化。

好几个公司HR和我反映这样的场景：

A同事，同住的有人阳了，自己测着没事，上班啊。

B同事就很恐惧: 你家有阳了，还来上班，不是要传染给我。

Ａ同事也莫名啊，不上班我的工作怎么办，候选人、客户一堆事等着我。何况我又没阳，可是国家都说新冠不能不上班了，没有理由让人不来啊…

B同事: 我身体不好，家里又有老有小，万一自己把病毒带回家，这可怎么办，你负责？

A同事: 我的工作耽误了你负责？业绩你负责？何况了，我再说一遍，我又没阳，你就是阳了，也不一定是我传染的啊。

… …

于是职场上分A一类，B一类，人都不少，且里面都有不同的看法。

让Leader和HR裁决，两边各有道理啊，只能两边劝，一来二去，不仅此事不欢而散，于是A，B从此都对对方那个啥。

经理感慨，有些员工太脆弱了，反正大家都要阳，也没什么，这有什么值得争的。

这么长时间以来，这疫情都是被看成严重的传染病，现在突然360度变化，每个人表现很不一样，很多人确实不知道如何面对是很正常的。

家家有本难念的经，特别能理解。

这些好像都是鸡毛蒜皮的小事，但与我们息息相关，卡耐基书中曾经转述过南极探险的一个团队的故事，他讲的大意是，探险队日子非常艰苦，这么艰苦的工作大家都能克服，也能一起工作，不过很多人彼此讨厌，从不私下交流，在吃饭时甚至不能看见某些同伴。你看，哪怕是一起探险去南极这样命运相连的工作，也不愿意改变私人的看法。

后来我才知道这就是伏尔泰说过的:“使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋子里的一粒沙子。”

在现实生活将自己击败的常常不是那些巨大的挑战，而一些非常琐碎的小事。在职场中，让自己心生厌倦的，往往不是困难的项目，而是同事关系，领导态度，生产工具这些日常不得不应对的微不足道。

但仔细考虑，这些事总是以不同的面貌出现，对待这些事的态度影响我们的成绩，我们根本无法避免的事，从来不应因为事小，就不去处理。

01、有更重要的目标才会聚焦关注点

中国古语中有智慧，人人都知道一句话是：“成大事者不拘小节”。确实，在生活中，我们很容易看到，人的层次越高，就越宽容，不在意小事。我记得以前看叶卡捷林娜大帝传记，让我印象深刻的是，她是个暴君，但她的厨子烧糊了饭，她只是一笑了之，从不计较。

很多有成就的人共同的特点是从不关注小事。不分散精力。道理很容易懂，但为什么普通人做不到，并不是有成就的人天生就不关注小事，而是普通人没什么一定要完成的大事，小事就是大事啊。

大事其实和你做的事在别人眼中的大小并不相关，那些去南极的人总是在做大事吧，可是不是在做大事，要看他们自己是怎么看这件事对自己的意义，我们每天的工作是大是小，也是我们把今天的工作看得对我们自己的目标重要不重要。所以啊，大与小的判断在于你自己的目标。你经历的事与目标关联度越高，越重要，就是你的大事。只有有自己坚定目标的人，哪怕这个目标在别人看来很小，对自己也是大事。

很多人，在于小事上分散了很多注意力，是因为也没什么自己的目标，哪怕那些在南极探险队的队员，如果仅是跟随者，没有坚定的目标，就没有坚忍不拔的勇气，也分不清什么是大事，什么是小事，因为对于自己来说，工作上的痛苦习惯了也就能接受了。

“将军赶路，不追小兔”，是因为将军有明确的目标，有路要赶，哪有时间去追小兔，可是如果我们去郊游，任何有点风吹草动就会引得我们东张西望。

人生宝贵，确定起自己的目标，坚定将精力投入到与目标相关的事上，其它的事自然就没那么重要。

02、减少对目标的干扰

重视起与目标相关的大事，但也不能忽视可能会消耗我们的细节。

目标明确，我们才会聚集，但倒出鞋子里的砂子, 才能走得更远。

我们都知道，当别无选择时，我们反而不会抱怨，甚至如果有灾难突然降临时，我们甚至本能地产生一种巨大的抗争力量，我们没空抱怨，没空计较。当困扰我们的是一些鸡毛蒜皮的小事时，却可以无休止地消耗我们的精力。

我们都有体会，我们跋山涉水时，如果我们的鞋子里有一粒沙子，怎么美好的远方也不会让我们有力气走下去。这个时候，再急我们也要把鞋子里的那粒沙子倒出来，只有解除这小却贴身的消耗才能走得更快更稳。在人生道路上，我们有必要学会随时倒出鞋子里的那粒沙子。

所以，在力所能及的范围内，将时间和精力聚焦到目标上，不要让小事分散自己的注意力，比如办公室工作的，如果生产力工具不给力，不妨自己花钱升级一下电脑。我们都听说过很多大佬只穿同一款衣服，以减少每天选衣服的时间消耗，同样的菜单定好，不要为吃饭而烦恼…

如果可能，选择价值观相近的同事和良好的环境，当然对实现我们目标很重要。但如果环境不配合，我们无需抱怨，尽量做好自己能做的部分。我们无法改变别人，也可以做自己可以做的事。比如疫情下，尽可能保护好自己，戴好口罩，向身边的同事表明自己的关注。自我防护比要求他人更可靠。

03、多关注自己的细节

虽然成大事不应精力分散于小事，但老子也有言“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。也就是我们也熟知的“细节决定成败”。

在职场中，对他人的尊重和自我克制也是职场进阶的必修课。日常注重细节，一言一行要恰当，待人接物需体贴。许多人的失败并不是因为实力上的差距，而是因为在细节的地方做的不够。

64岁的舞蹈家杨丽萍感染新冠后还坚持演出，全网的评价就很不一致，有网友认为，带病上场的精神当然可贵，但带传染病上场就是另一回事了。且不说以她64岁的年纪，带病完成高难度的舞蹈演出，健康风险有多大，在密闭的演出环境中，确诊了却不告诉观众，坚持上场，不是增加了规模性感染的风险吗？敬业是对工作负责，但这种敬业，是对观众的极不负责啊。杨丽萍是值得尊敬的舞蹈家，但不得不说，现在的网友视野广阔，越来越有思辨意识。

我以前的文章里写过，职场上如果感冒也应自己戴上口罩，正如晚上开灯不是为自己，职场环境里的职场礼仪，如果自己有传染性疾病是不应该隐瞒他人，管理好自己的健康再隔离对他人的影响是自己的义务。

最后的话

我们总有几率面临不确定的风险和无法掌控的环境，但是成大事者不拘小节，不要过于关注与自己重大目标无关的事，才是我们保护注意力，集中精力办大事的基础。

同时，成大事者也需要轻装上阵，尽量创造良好的环境，在环境有局限时，尽可能让自己装备精良，做好自己能做的准备。另外，职场是公开场合，良好的职场修养也要求我们克制自己，管理好自己的细节。