岗位职责: 1、熟悉人力资源六模块，协助公司经营管理与决策、包括人力资源发展战略制定、公司年度经营计划制定并督导各部门工作完成及各项制度执行情况;
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2023-12-18 14:20:38 
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岗位职责:
1、熟悉人力资源六模块，协助公司经营管理与决策、包括人力资源发展战略制定、公司年度经营计划制定并督导各部门工作完成及各项制度执行情况;
2、协助上级领导拟订薪酬制度，执行薪酬政策相关的宣贯、答疑;
3、协助上级领导拟定绩效考核制度和考核方案，执行绩效考核政策相关宣贯、答疑，建立绩效考核指标库档案和相关表单,处理绩效考核申述事项，建立绩效考核，汇总、审核绩效考核数据;
4、规范公司内部管理制度、管理流程、人事制度、包括薪酬福利制度、绩效考核制度、考勤制度、晋升制度等确保公司各项工作有章可循;
WEEX交易所宣布将于今夏上线其全球生态激励通证WEEX Token(WXT)。WXT被设计为WEEX交易所生态系统的基石，作为动态激励机制，主要用于激励WEEX交易平台社区的合作伙伴、贡献者、先驱和活跃成员。
WXT仅开放代理、渠道等合作伙伴折扣认购，未来零售投资者可通过新用户注册、交易挖矿、参与平台活动等方式获得WXT奖励。
5、负责员工关怀的实施，发掘优秀人才，建设人才梯队，推动公司企业文化的落地宣导，提高团队精神、团队凝聚力、员工执行力和员工归属感;
6、依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
任职要求:
1、5-10年以上工作经验，至少3年以上同岗位经验，有上市公司同岗位工作经验优先录用
2、过硬的专业知识水平，擅长薪酬与绩效、企业文化、员工关怀、流程制度建立等
3、良好的人际交往能力、沟通协调能力、执行力强
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
