12月14日，济南市人民政府新闻办公室召开发布会。济南市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张维国介绍了全市人力资源服务业高质量发展的有关情况。

　　累计发放扶持资金6000余万元

　　据介绍，近年来济南市修订《经营性人力资源服务机构管理办法》，出台《关于加快推进新时代人力资源和人力资本服务业高质量发展的实施意见》，政策体系更加完善。加强资金支持力度，累计发放扶持资金6000余万元。

　　张维国表示，下一步，全市人社部门将围绕中心、服务大局，守正创新、奋勇争先，全面推动人力资源服务业高质量创新发展，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会提供有力人力资源支撑。

　　强主体。加大中高端人力资源服务企业招引力度，培育扶持本土新兴人力资源服务机构，促进行业转型升级，提升市场主体规模。创品牌。立足济南行业发展实际，紧扣市场需求，不断创新产品和服务，打造济南行业发展品牌，提高我市行业知名度和影响力。建园区。推动历下、高新、中央商务区3个国家级产业园区提质增效，加快槐荫、章丘、长清、钢城、起步区等区县特色园区建设，提升园区建设运营能力。优服务。加强从业人员技能培训，提升专业素质，提高服务效率和服务质量，鼓励引导服务模式、服务产品创新，为主导产业和用人单位提供更加优质高效的人力资源服务。聚人才。加强人力资源人力资本行业人才队伍建设，为促进行业高质量发展夯实基础。发挥人力资源服务业专业优势，大力培养和引进猎头机构，为济南市经济社会发展广聚天下英才。精管理。加强事中事后监管，持续开展“双随机，一公开”检查，清理整顿人力资源市场秩序，探索实施人力资源服务分级分类管理，提升行业监管质效。

　　人力资本授信额度突破20亿元

　　关于全市人力资源服务业高质量发展的有关情况，张维国表示，人力资源服务产业园是集产业集聚、公共服务、创新发展、政策支持等多方面于一体的综合性平台，在推动人力资源服务业发展和提升方面发挥着重要作用。今年以来，济南市人力资源和社会保障局组建国家级产业园建设推进专班，建立国家级产业园建设发展协调机制，研究出台《济南市人力资源服务产业园管理暂行办法》，科学谋划设计整体工作思路，有效整合全市优质资源，高标准建设国家级人力资源服务产业园，今年8月，中央商务区园区开园，高新园区、历下园区提质增效，槐荫产业园、钢城产业园等特色园区建成开园，章丘、长清、起步区园区建设积极推进。产业园规模效应和集聚效应不断显现，园区入驻人力资源服务机构达到140余家，累计实现营收524亿元，税收5.53亿元。

　　张维国介绍，全市鼓励和支持人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展，探索利用互联网、大数据等新技术与实体经济深度融合，在人力资本服务等领域培育新增长点。人力资本研究创新发展，“人才有价”理念形成共识，人力资本服务场景应用案例落地济南。人力资本金融创新模式写入《山东省济南市科创金融改革试验区总体方案》并探索推进，人力资本授信额度突破20亿元。

　　在开放方面，成立黄河流域国家级产业园联盟，成功举办“黄河流域(国家级产业园)人力资源服务业高质量发展促进大会”，建立“人力资源产业创新中心”和“人力资本公共服务平台(济南)中心”，组织重点项目路演和签约，举办首届“黄河流域人力资源人力资本服务创新大赛”。通过系列活动，持续加强区域人力资源服务交流合作，打造黄河流域人力资源人力资本产业发展共同体。