简单可靠的穿衣法则 迅速提升职场之路
无论你是在寻找工作机会、寻求升职可能、或只是想更加认真对待工作，践行一个简单法则就大大提升别人对你的印象——比你职位要求的着装更加正式一点。只需要增加一个等级。
记住一句古老的谚语：为你想要的职位穿衣，而不仅仅是为现在的要求而穿衣。这是绝对正确的，因为它代表你在工作场合乐意展示的形象。将这种理念尽量表现在细节中。
举个例子，在面试之前，你应该了解该公司的穿衣风格和宗旨，特别是你中意的职位和部门。永远比标准的穿衣装束好一个等级。这样穿衣会显示出你的聪明并表现了你的努力，而没有过度或随意选择衣着。
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对于心仪职位，如何构建你的着装?
说比做更容易?也许是的。如果预算是你的关注点，或者你只是不知道如何开始做，使用以下技巧：
1. 购买经典的衣物款式 。
如果你的消费有一定预算，选择经典风格和那些会一直流行的颜色。避免选择一时的潮流，准备一些不贵而且很容易找到替代品的饰物，对男士来说可以是口袋方巾，对于女士来说可以是经典项链、胸针或者围巾。
2. 学会关心衣服的每一个细节。
阅读衣物的标签并按照上面的指示去做。这会意味着你需要花更多的时间来清洗衣物吗?也许是的。但你的衣物会因此保持的更久。尽量避免购买许多只能干洗的衣物，因为干洗衣物价格昂贵。
3. 购买你预算范围内质量最好的衣物。
在许多方面价格的确是决定质量的一大因素。
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4. 购买少而精的衣物。
你可能发现你需要去购买更少的衣物来保证更好的品质。寻找一些可以轻松搭配的单品，而不是连衣裙或是已经搭配好的套装。坚持选择有着柔和颜色的经典款式，这样即使你用不同的夹克和衬衫来搭配同一件T恤衫，你的同事们也很难注意到以上不同。
5. 寻找合身的衣物。
很多时候一件看起来昂贵和看起来廉价的衣物差别就在于它们是否合身。找到一位优秀的裁缝他可以帮你调整衣物的大小——即使是较为廉价的衣物。另外额外的金钱可以发生很大的变化。比如，找到一家当地的修鞋小铺可以帮你让鞋子、领带和钱包都保持常新。
6. 选择穿着持久的面料。
包括羊毛、棉、丝绸、亚麻布等，同时应该避免人造材料，如聚酯和人造纤维，这些材料比较容易磨损，看起来好像已穿过很久。
7. 购买能够多季穿着的衣物。
当你在选择一件衣服时，想想你应该如何搭配它以适应不同的季节。目的在于使你大多数的衣物都可以与之相配，除去那些寒冷冬天和酷暑夏天穿着的衣物以外，而非选择那些每年只能穿着很短时间的衣服。
不管是希望有更大发展的中层管理者还是刚刚进入职场的新人，这都需要你在心仪职位的穿衣方面做一些规划，并辅以创造力。你有一些关于职场衣着的心得与我们分享吗?非常愿意倾听你的意见。
职场课堂：哪几类人不适合跳槽
一、在现有工作岗位上不满一年时间的。
虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快，所以，如果刚刚毕业，并且在现有的工作岗位上呆的时间还不到一年，那么对你而言，这时候离去价值是不大的。
二、仅仅因为与老板关系不好的。
人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。
三、近期正在进行学习和培训的。
学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时如果要立即换工作，从某种程度上来说，因为要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资质还没有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。
