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互联网行业技术人员在承担着高压的同时能获得怎样的高薪待遇?重点针对互联网技术人员的垂直招聘平台100offer通过对平台上2015年1月至今的数据进行整理发现，工作经验是薪酬谈判的筹码，而就业眼光不必集中在上市公司。

以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多;56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位;5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅;8%的受访者会在让公司开价后，再加10%～30%的薪资增幅。这是一个绕不过去的面试经典问题。 在第一轮面试，我就会问公司是如何确定这个职位的薪资的（特别牛的公司，我会放在第二轮再问）。 接到面试电话时，我会询问这个职位的大致薪水（若是我心仪的特别牛的公司，我就不问了，先抓住一个机会再说）。网友“时间换空间”智慧策略：五年跳槽经验，我总结出了以下三件在跳槽时必须做的事情：在简历上醒目地注明最低工资要求。省得到时公司录用你了，结果这份工作的性质和薪水根本不是你想的那样，损失的还是自己。在面试的开始就先把薪水谈了，这是面试成功与否的基础条件，如果薪水都谈不拢的话，那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了，否则到头来大家都是空欢喜一场。面试时到底在哪个环节谈薪比较合适。翻遍诸多面试攻略，一般都有这么一条金科玉律：“面试一开始不能询问薪水”。想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资?看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。这样的情况我是该接受人事给出的薪资。这句话其实是在拍对方的马屁，称赞你应聘的公司是一个十分正规的组织，因为只有在发展健康而正规的组织里才会建立起相应的薪酬体制。本次跳槽希望能有2000元以上的基本工资，由于自己拥有丰富的客户资源，相信提成加上福利能达到6000元以上。● 做好前期调研　德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。因此对求职者来说，一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值，另外一方面，要注意保持薪酬的灵活性。特别提醒：如果你心仪的公司无法满足你的薪资要求，你有以下几种“迂回”手段：要求试用期满如表现超出预期，即予以调薪;为自己争取一些福利，如房屋、交通、通讯等津贴;要求增加非现金报酬，如培训、转岗机会等。” 那么，对于求职者而言，“面议”是“期望薪资”的最佳答案吗。最后轮失败的面试是问了你哪些问题。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通。何况，面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工资，有些时候可能会吃亏。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇，求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。关于薪资，你应该考虑的，是下面这5个问题： 你是否能胜任招聘要求中的工作内容。

“压力上瘾”不是来自于外力，而是源于人们的内心。案例35的张亮研究生毕业后已在南方某文化出版公司工作了七年，现在升职为中层干部，可谓事业小有所成，经济上也有一定的积蓄，他和妻子林芳正准备着置业买房。可是，最近林芳发现，张亮经常加班到晚上十一二点，回到家时非常疲惫，不愿多说话。林芳想与他聊天，他总是说，很晚了，累了，明天再说吧。慢慢地，夫妻间基本上没有了交流。其实，张亮的工作本身没有那么忙，根本不需要经常加班。只是没事做他就全身不自在，于是想方设法揽一些事情来做。

　　缓解压力的方法有哪些?缓解压力的有效方法　　1.一次只担心一件事。　　女性往往比男性更焦虑。哈佛大学的研究人员对166对已婚夫妇进行了为期六周的研究，发现女性比男性感到更大的压力，因为她们更关心一切。她会考虑她的工作、体重和每个家庭成员的健康。

现代生活的压力越来越大，很多人更是把职场升职加薪作为自己人生奋斗的唯一目标。

职场中，获得上司的青睐不一定靠妙语连珠，也不一定靠丰功伟绩（不是所有岗位都能摊上大项目）。长沙人才网、-提醒您：以下的沟通方法，可以让上司对你刮目相看，绝对升职加薪！

　经济危机渐渐平复，毕业生的就业形势大大变好。但是随着社会生存压力越来远大，考研的学生仍然有增无减。很多人不禁要问：考研，真的能为自己的求职添把火吗?本科生2009年平均起薪是2690元/月，2010年平均起薪为3000元/月。研究生2009年平均起薪是4050元/月，2010年平均起薪是3750元/月。多喝三年墨水，工资就会高人一筹吗?未必。一份最新调查显示，今年上海外企招聘本科毕业生的平均起薪比2009年高出310元，而研究生平均起薪则降低300元，本科生、研究生起薪差距缩小到800元以内。昨日，同济大学、上海财经大学以及上海电机学院均举行了今年首场校园招聘会，一家外企HR在招聘现场表示，他们给予应届本科生的工资正在增加，起薪在3500元/月以上。

这是职场新人经常问到的一个问题，每次都会告诉他们——很简单，成为“四有新人”。