面试开始前,发现并思考面试官的心理,用攻心的第一句话迅速拉近彼此的距离。怎样快速打动面试官,拉近彼此的距离?打动面试官的九句话!面试如何打动面试官?不妨一试。
1.面试要把握好时间
做到提前10分钟进入面试公司,现在面试前都要写一份简历,所以大约10分钟左右。也正是约会时间见面试官。然后提前20分钟到达公司所在地,用10分钟调整一下,看看周围的环境,上厕所,再整理一下自己的仪表!
2.面试要根据自己的职位属性穿得体,给面试官留下好印象。
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发型可以最直接地反映考生的精神面貌,也可以看到考生的品味和对细节的关注。考生头发的长度很讲究,头发不能五颜六色。
脸型要端正庄重,干净整洁,简洁朴实。男人要干净整洁,不留胡须,鼻毛不外露,口无异味。妇女面试时应以裸妆为宜,保持清新自然,不用香水。
3.尽可能多地回答面试官的问题,当然不要啰嗦,最好全程微笑。
4.回答问题,尤其是巧妙的回答,更能吸引面试官的注意力。
5.关注对方感兴趣的地方。
当你去面试一份工作时,你一定对这份工作有所了解。如果你特别想得到一份工作,你需要了解这份工作的必要性,比如这份工作的发起人的一些兴趣。
对于集体而言,发起人的心血是自不必说的,恰当的恭维和提问,会让对方觉得很有用,对方会觉得你关注他的成就和计划。假如你再恰当地展示自己的才华,那么对方就会很乐意吸引你加入他的团队。
6.谈钱不要含糊,薪水要早谈。
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7.适当逾矩,赢得积极关注。
过度扭矩也是拉近距离的好方法。也许有人会问,我和面试官只是第一次见面,我怎么能问问题呢?但是为什么不呢?即使你只是夸对方的领带很特别,也可能给别人留下特别的印象,引起对方的注意,进而注意你的才华,这一点很重要。
8.做一个有分寸的人。
自信心:说话要有底气,不能只靠诺诺。采访时,不要过于紧张,要有底气,不要害怕,心中要有准备,采访不上也无所谓,总结经验教训。采访时不要过于傲慢,始终保持谦虚的姿态。
交流是面试中唯一的交流渠道,它可以让两个不熟悉的人之间的信息流动,用人话说,就是不能只有你说,而要让对方也充分发表意见,不能让谁压倒谁。因此,在交流中,要有分寸感!
交流的时候,你说的再有道理,但是如果只是你一个人唱独角戏,别人也会觉得你没有分寸。
9.与面试官建立平等的关系,保持稳定的心态。
像你一样,许多面试官不是老板,也不是领导者,都是普通工作者,所以对面试官来说,首先要在心理上取得胜利。
唯有如此,你才能完成一个好的面试。
但有些人并不这么认为,在面试中很容易变得怯懦,甚至紧张,其实你可以这么认为。