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为什么我劝你不要轻易辞职?

匿名用户提问:临公子,你好!我最近遇到了一个职业抉择上的困惑,不知如何选择,想向您请教一下。

为什么我劝你不要轻易辞职?

匿名用户提问:

临公子,你好!我最近遇到了一个职业抉择上的困惑,不知如何选择,想向您请教一下。

先介绍我自身情况:

25岁,女,毕业近两年,软件工程专业,今年刚升职B端产品经理,工资11k,在一家上市公司工作,因职位原因已在外出差一年半,经常在各地项目组负责需求分析。

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情况:因为我特别喜欢学习提升自己,因此报名了一个女性成长平台,在那边认识了一位财商导师和幸福关系导师,因为关系好,加上我也想学财商,在她们合伙成立一个平台时,我去帮忙给她们做社群运营,后来她们觉得我干的还可以,约定了报酬1500/月兼职做,已经相处了一年。

最近她们邀请我辞职给她们做全职助理,负责她们平台人员的维护和社群运营。

面临的抉择:我有些想去和她们学习,多赚钱,但又割舍不下现在的工作,我应该考虑哪些情况,如何选择呢?如果要去,我要提前谈好什么?如果不去,我该如何回绝?

关于本职工作的优缺点:

优点

1、工资已过万,满足现在的生活水平,还能攒点钱,每年工资涨幅1000~3000。

2、是上市公司,目前来讲,工资发放、五险一金都有保证,各项流程有规章制度。

3、直属领导对我是欣赏的,经常以我为例子让同事多学习一下我的做事风格和细心。也有说这次出差回去后让我学习一下产品经理的管理能力,管理项目组的开发,筹备把产品多做几种细分类型。

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4、直属领导有提过帮我向公司申请骨干员工的股权激励,以三块多价格可申购几千股,解禁周期2年,每年卖出50%。

5、可以提供集体户,让我将户口迁到杭州。

6、和公司同事的相处比较和谐,没有出现网上说的程序员和产品经理产生矛盾的情况。

7、可能是还处于职业兴奋期,做产品还挺开心的,感觉有自己价值发挥的地方。

缺点

1、在我出差期间,公司有进行过管理层迭代,新官上任三把火实行了新制度,现在部门里除了直属领导,和当初和我一起入职的人,中层有三五年经验的老人都离职了,新招进来的人我一个不认识。

2、一直出差在外,不知道现在部门的各项安排是怎么样的,和部门有些脱节。

3、我没有管理过团队,对于做管理有些胆怯,但我自身是想要升职到管理层的。

4、直属领导说我这次出差结束后,以后不会安排我出长差,最多是一两个星期的短期,不会是个把月的长期。这点有些存疑,因为之前都是和我说不出差了,然后又因为项目临时支持给了我5个月的出差。

5、公司内部没有专业的产品经理可以让我请教和学习,我的技能都是自学的。

6、出差有些疲劳了,加班严重。

关于全职助理的优缺点:

优点:

1、两位导师,一位是做财商的,闷声发大财的那种,单笔5年长期投资收益能达8位数,理性思维较强。一位是做家庭教育,非常会销售,上课是那种语言犀利的类型,想到一件事就会马上去做,感性思维较强。两位性格互补。

2、平台做的是陪1w+闺蜜用7年时间慢慢变富,实现财务自由。有财商课程、家庭教育的课程,会寻找市面上适合学员的投资标的手把手带大家赚到钱。

给的条件是:6k底薪+1k绩效+提成+奖金,五险,没有一金。未来表现好可以给到股权。

3、可以近距离学习财商和教育方面的知识。

4、导师说是可以给我流量扶持,在某个标的中赚到钱,标的月入一两万的持续收入的那种。

5、两位比我大15岁,在情感上对我都很好,也很喜欢我,之前还给我介绍对象来着。

缺点:

1、我一直都是线上语音视频和她们沟通,线下有见过5次面,相处过一两天,但没有长期面对面相处共事过,不确定如果是以正式工作的形式,我能否和她们友好相处。

2、之前有答应的1500/月兼职费用,因为是一位老师转账给我,只支付过3个月,剩下6个月的费用未支付。但我因为感情好,权当义务给她们做,也就没要。但如果是正式工作,没有财务,还是老师个人公司转账给我的话,有点担心工资能否准时到账。

3、相当于是跟着她们俩创业,但我没有创业的胆量和想法。

4、没有公积金,担心会不会影响以后买房。导师说是可以开公司用商业贷款比公积金更方便,我不清楚对不对。

5、我不懂创业型团队要注意什么,股权什么的也不懂,销售也不会。

6、虽然我会做社群运营,也能输出价值,但这份工作反哺给我的情绪价值不高。

家里的态度:反对

原因:

1、说是创业,其实就是一个草台班子,小微企业,两个创始人和两三个全职员工,工作地点是在家里,不正式。

2、赚钱全部依赖于创始人的施舍。

3、现在的本职工作如果辞了,以后后悔了,不一定还能找到一样的。

4、没有完整的商业模式闭环。

我的纠结:

1、本职工作其实还行,没到不得不辞职的地步,所以舍不得。

2、又因为学习财商,知道了收入的四大象限,人要往企业家或投资者象限走,她们又是在领域里有拿到过结果的人,怕自己错过什么赚钱的机会。

3、之前有答应人家要过去,但现在又在纠结,对她们产生了愧疚的情绪,特别内耗。

临公子:选本职,别听他们的去搞全职。

1/先说本职

月入过万+上市公司+每年工资涨薪1-3K+可提供杭州户口+可能拿到股权激励。

仅这5项,放在求职市场里绝对是被无数人蜂拥而上去抢的程度了。

你肯定也知道,互联网行业受疫情影响,今年很多人被裁、失业、降薪,有一份这样的本职真的很难得。

你说的那几个本职上的缺点,或许多数都不算缺点。

比如“新招进来的人我一个不认识”“和部门有些脱节”“我没有管理过团队,对于做管理有些胆怯”“没有专业的产品经理让我请教”。

出差严重,这点算。

但解决方法可以是和领导沟通、可以是去谈条件、可以是换岗位,而不是从小坑里飞身出去跳入大坑。

2/因果偏离

先不说这两个导师展示给你的是不是真相。

导师做财商培训,不等于他们财商就高;

导师能赚钱,不等于你就能赚到钱;

导师投资赚到8位数,不等于他投资能力就真的牛逼。

你家人的顾虑,我蛮认可的。

尤其其中两点:

1、“赚钱全部依赖于创始人的施舍”

2、“没有完整的商业模式闭环”。

加上你描述中说的,“导师说是可以给我流量扶持,在某个标的中赚到钱,标的月入一两万的持续收入的那种”。我觉得一个商业模式如果说得云里雾里、看起来玄乎又说不清,大概率不靠谱。

更何况,导师在没给你公积金的情况下,和你说“开公司用商业贷款比公积金更方便”。

其实他更应该告诉你的是:

用商业贷款比用公积金要花更多钱。

商业贷款从审批流程看,可能比公积金快一些(但也不一定,旺季审批有时比公积金贷款还慢),但代价是——公积金利率只要3.25%,商贷基准利率4.9%,省下好几万。以及,公积金首套房能贷款8成,商贷只有7成。

公积金可以说是普通人能贷到的最低贷款了,但凡能用公积金,就不会去做商业贷,要么就是做公积金+商业贷组合。

这种避重就轻地说法,感觉导师只是想忽悠你过去。

而且他们是做财商培训的呀,做财商培训的人,居然告诉你买房用商业贷款比公积金更方便图片。

3/和钱相关

任何合作中,和钱相关的事,无论钱多钱少都要看重。

钱品即人品。

别说他们是创业,我副业做自媒体找兼职小助理帮忙排版,大概有四年了吧,和我合作过的兼职助理前后5、6个。这四年间,别说费用未支付,我连迟发都从未有过。

一般我都是每月30日左右转费用,然后附上一句“X月辛苦啦”。

我实在想不出能有什么理由6个月不发你兼职费用。

而且这半年,你一直给他们做兼职诶!

当然,他们可能会告诉你“不好意思啊我忘记了”,事实很可能是他们先试探性地不发你工资,发现你也没主动找他们要,于是就想长期白嫖了。

4/收入的四大象限

“人要往企业家或投资者象限走,她们又是在领域里有拿到过结果的人,怕自己错过什么赚钱的机会。”——

人往企业家或投资者象限走,这意思不是说咱就得去当企业主,或去投资什么大项目,你雇佣别人为你工作,本质上你就是“企业主”,你拥有产生被动收入的资产,本质上你就是个“投资者”。

讲真,财商没必要跟着某个人学才叫学会,多看些财富书籍,比如《富爸爸穷爸爸》《小狗钱钱》《穷查理宝典》《财务自由之路123》……

过程中边看边实践,配置好适合的商业保险、定投些指数基金、选对一套好房子,赚点社会主义发展的小钱,安安乐乐,家庭幸福,就挺好。

别担心自己错过什么发财机会哈。

巴菲特说的:“投资最重要的两条原则,第一是不要亏钱,第二是记住第一条。”

你现在已经倒亏9000块了。

5/怎么回复人家

二丫回复你的,已经可以直接复制粘贴了:

“谢谢老师的认可,我家人不同意我放弃本职工作,我还是希望以兼职的身份继续为大家服务的。

对了老师,目前我这边还有6个月的工资没有结算,我想着您很忙,一直也没有跟您提,正好您说到这个事了,我就想问下:您是直接微信转我还是打我卡上?”

如果他们还是避重就轻地继续和你说,跟着他们如何有前途、公积金如何不重要、他们投资收益能达到8位数,那么,除了继续催他们把你应得的9000块工资结算给你,建议尽快找个机会和他们说——

自己本职太忙,没精力再做兼职了,祝两位导师事业有成、财源广进。

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