文／五月海子

00后最近火了。

前有00后开始整顿职场的话题频登热搜，现又有00后放弃考公，去当保安和宿管的新闻常刷屏。

有网友说出了那句经典梗：别人60岁才去当保安，我18就去当保安，少走了多少弯路？

调侃归调侃，如果漫长职场生活真以此作为信条的话，恐怕很难看到未来几年的晋升和成长。

晋升路径的有限，成长天花板的封顶，可以预见的死工资，都将一步步让固守稳定的人，在未来陷入难以招架的困境。

1、你以为的“稳定”正在拖垮你

不愿意去承担高薪资伴随的波动性，又要抱怨自己陷在低工资的囚笼里出不来，这是大多数人的现状。

殊不知，最大的陷阱就是一成不变的稳定，你以为的稳定，正在慢慢拖垮你。

前不久，我让一朋友还我钱，他让我宽限几天，过两天发工资了就还我。

我很纳闷，他并没有欠我多少钱，也就300块，难道手头连300块都没有吗？

后来才知道，他最近在到处借钱，家里小孩生病，老婆也被公司辞退了，所有的压力都压在了他的身上。

面对每个月只够勉强生活的低工资，再也没有其他办法，只能向周围的朋友伸手以求解决眼下的困难。

听闻他的现状，我并没有同情之情，反而是一种叹息，想起3年前，他在和我抱怨国企工资低时，我就问过他，为什么不去找一个高薪的工作呢，现在家庭压力也大，他给我的回应就只有一句话：国企稳定呀。

而他足足稳定地而穷了三年：

每个月到手就死工资4000多块钱，3年来从来没有涨幅，在这3年期间，每个月精打细算，把每一分钱都扣得非常细碎，以为自己做到了合理规划，钱就够花够用，但是意外和突发的事件，总会随处可见，孩子的开销，父母的生病，妻子的被裁。

所有的意外和无法预料，都在撕扯着他用稳定去担保的生活。

这个时代，越来越不稳定，很多时候我们极致追求的稳定，其实正在磨灭我们不敢冒险的心，还有对于风险的承载能力。

塔勒布在《反脆弱》中总结到：越稳定越脆弱。

的确如此，你越是在现实生活中追求稳定，稳定的工作，稳定的关系，稳定的未来，稳定的当下，你所追求的都在无形之中塑造你。

在这个不断变化的时代，稳定也在不断地更改着它的标准值，你当下以为的稳定，随着外部世界的迁移改变，也终有一天会变得不稳定。

2、成年人的追求，是可能性

把“稳定”当作人生的目标，就失去了其他的可能性。

追求稳定当然没错，但不要把稳定当做唯一的追求。与其盲目把稳定当成对抗风险的匕首，不如把追求可能性作为自己人生的第二条生命线，去延展自己，拓展自己。

李尚龙在《你要么出众，要么出局》一书中，讲过自己的经历。

他在军校的时候，每天和大家穿着一模一样的军装，做着相同的事，在那样的环境下，他看不到自己身上任何的可能性。这也并不是他想要的生活，于是他开始找寻自己的热爱。

偶然的机会，他喜欢上了英语，也开始利用上学的空闲时间坚持学习，并且参加英语演讲大赛获得了全国的季军。

后来，他退了学，进了新东方，成了一名英语老师。

在他离开军校的时候，一位队长对他说了一席话：“尚龙，再没有什么事情能够阻挡你，但我忘了告诉你一件事，如果你飞不起来，可能会摔得很惨很惨。”

李尚龙当时是这样回应的：“如果我飞不起来，即使摔下来，至少这辈子无怨无悔，因为我做了一些年轻人应该干的事。”

如今的李尚龙，早已成为一名青年作家，出版了几本畅销书，也正是因为他敢于从稳定的军校跳出来，去追求自己身上的可能性，才有了现在。

也许很多人会质疑，并不是所有人都能成为李尚龙，也并不是所有人都能如李尚龙一样，走出稳定后还能活得比过去更好。

虽说如此，但这并不意味着，我们面对眼下一成不变的处境，就只能采取防守和等待。

风险是随机的，并不是你守着稳定故土，就能逃掉它给你设好的局，要想练就解局本领，唯有在自己身上挖掘可能性，去对冲风险。

正如央视主持人张泉灵离开主持界时所说：“我要跳出去的鱼缸，不是央视，不是体制，而是我已经慢慢凝固的思维模式。”

越是沉溺于稳定的人，越容易被时代的更新打压。

3、做好这3点，助你打破死循环

1.不辞职，也要定期出去面试

以前我在国企时，一位老师就告诉我，即使我觉得这个工作很稳定，短期内不会辞职，但是也要每年找个时间去面试。

定期面试的好处在于，可以和市场保持信息的同步，让你知道在市场中自己的身价到底在什么价位，市场上对于自己所从事的职业和岗位，有没有新的需求和变化，让自己有针对性地进行提升。

这样做的目的，是为了让我们在稳定的环境之下，依然保持着危机意识，对自己有革新的欲望，不断地打造锻炼自己，不与社会的需求脱轨。

2.提高自我稳定性，而非工作稳定性

工作上的稳定性，是外部给予的，自我稳定性是自己构建的。

想要不被未来的变化冲垮，就得从内部建立起一堵坚不可摧的墙壁，这墙壁可以是离开现在的工作依然能有收入来源的第二技能，也可以是离开现在的平台也能很轻松的找到下一个平台的竞争力。

提高自我的稳定性，可以从提升能力的稳定性，情绪的稳定性入手。

能力的稳定性在于平时要坚持锤炼自己的能力强度，把自己的竞争力维持在一个高水准，而非高低起伏的状态。

情绪稳定性高的人，更能在变化多端的挑战面前，保持理性思维，能看透事情的本质，抓住重点，以更高效率地解决好当下的问题。

3.按照“多段式人生”来规划自己的未来

很多在体制内的人，拥有稳定的工资，稳定的环境，他们的想法是自己一辈子可能就会在这样一个稳定的氛围里，直到退休，但这个时代真的变化太快，你以为的稳定，其实并不是真正的稳定。

而拥有远见思维的人，都能以“多段式人生”的视角去看待自己的未来，他们并不把自己设限在一个公司，一个期间，一个水平线，而是把自己的一生分为多个小段，每一小段，他们都有明确的规划和重点，当然这样的分段并没有特别明确的边界线。

比如说，不按年龄分段，而是按职业生涯来分，初入职场的前5年，自己要在工作岗位上主要锤炼哪几项技能，进入职场关键的5-10年，自己是去尝试其他岗位还是继续在目前的领域深耕，之后的职业生涯上升期，该如何借力，实现快速爬升和超车。

有了这样多段式的视角，你就不会把人生看成一个区间，认为在这个区间我只能做这样的事，只能从事这样的工作，只能去过一眼望到头的生活和日子。

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写在最后的话

稳定并不可怕，可怕的是太多人甘愿享受自己波澜不惊的生活，而放弃掉成长的欲望。

稳定，放在长周期里，都不稳定，一定会存在波动和起伏。一旦波澜袭来，如果自身没有对抗的资本，就只能被不确定裹挟。

只有不惧怕风险，拥抱不确定性，在不确定性中去寻觅增长的可能性，才能真正拥有在风险中越挫越勇的胆量和魄力。

想去找到稳定的庇护所，不如把自己打造成随时可以避雨的屋檐，在这场风险的游戏中，成为最终的王者。