在知乎看到一个浏览量过千万的问题——“作为IT行业的过来人，你有什么话想对后辈说的”。

我1980年生人，今年42岁了，在IT领域工作过15年，单是软件开发工作，就做了12年，算是过来人啦。针对年轻的程序员，我想分享 6 点经验。

一、早就是优势，越早出成绩越好

尽管很多领域都有“35岁现象”，但软件开发特别严重——多数企业都倾向于招募又年轻又有成绩的人。

在这个环境下，你越早练出绝活，越早获得拿得出手的成绩，机会就越多，未来的路就越宽广。反过来，你越晚努力，障碍越多，可能性越少。

因此，要尽早明确要深耕的技术栈，专注其上，做到自己的极限；要尽早参与重要的、复杂的、高难度的项目，淬炼系统解决问题的能力；要尽早明确发展路径，付出最大努力晋升。

之所以这么讲，除了大环境的年龄歧视，还有个体的客观原因：年龄越大，事情越多，精力越分散，越难专注在一件事上获得成就。

你想想看，结了婚，有了孩子，你还能有多少时间专注到技能提升上？你还能有多少时间一心扑在项目上？

我这几年接了2000多咨询案例，可以负责任地说：年龄大了想努力搞出成绩，难，真的难。

不要迷信“大器晚成”，也不要迷信“人生永远没有太晚的开始”，那些都是小概率事件，背后隐藏的是深沉的无奈和极大的成本。

二、技术很重要，但只关注技术三五年就会遭遇瓶颈

做软件开发，技术当然很重要，要努力提升自己的水平，触碰自己的极限。

但客观地说，大部分程序员所用的那些技术，比如 C++、Java、MySQL、JavaScript、Spring全家桶、Redis等，学上一两年就能干活，用上五年八年就会熟练，然后能力水平就会停滞不前。

这个规律，符合查尔斯·汉迪在《第二曲线：跨越S型曲线的二次增长》一书中提出来的S型曲线。

这个规律，大部分程序员，都逃不过。不要想当然地觉得自己是“少数人”，可以在一种技术上持续精进，成为专家，然后就靠这种技术打遍天下。

事实上，能成为专家的人很少——根据德雷福斯模型，专家在使用某种技能的人群中占比只有2~5%。也就是说，大部分人都成不了专家，而你很可能是这大部分人当中的一个，不要过高地评价自己。

对大多数人来讲，更具可行性的策略是：把专业技能练到85分，掌握相关的套路，独立搞定大部分工作任务，与此同时，组合其他技能（比如项目管理、沟通、计划、管理、讲授、写作、谈判等），打造复合竞争力。

这件事情，要在你的专业技能发展到熟练阶段时就开始做，早做早好。

最怕的是，你用熟了一种技能，干活轻松惬意，躺在舒适区里不肯出来，不愿意投入精力发展其他技能。那样的话，后续一定会出现问题——请设想一下，过了35岁还只能熟练地调用各种框架的API搭积木，做不好沟通、管不好项目、带不好人，等待你的会是什么结局。

三、把管理当作能力，别迷信也别拒绝

有一部分人害怕年龄大了做不动技术，认为技术的尽头是管理。有一部人认为管理务虚，不是真本事，拒绝管理工作。但实际上，你可以换一个视角，关注工作角色背后的能力。

开发者的背后是程序设计、编程、调试、架构、项目管理等能力，管理者的背后是计划、组织、领导和控制等能力。

这样理解的话，技术和管理的矛盾与冲突，就会烟消云散，你可以把自己看作是拥有管理能力的技术人，也可以把自己看作是拥有技术能力的管理人。

关注能力，而非头衔，有利于你成为一专多能的复合型人才，在组织中发挥更大作用。

四、别老熬夜，身体真的会坏

我大学时经常踢球、打乒乓球，身体素质蛮好的，参加工作后，也从没想过会遇到什么健康问题，觉得自己身体倍棒，出差、熬夜、加班，成了家常便饭也浑不在意。

2004年时，我曾经为了解决一个严重的通信故障，连轴熬了2天3夜，当时也没觉得是多大回事，故障搞定后，连着睡了将近24小时，又缓了两天，也就恢复了。后来也还是经常因为工作熬夜。但是没多久，我眼睛就出了问题，用不了8个小时，就会干涩、刺痛、流泪，到现在也还是经常会这样。

做了软件开发工作后，加班更是家常便饭，有阵子甚至一周工作六天半，而且周内晚上10点多下班。

这种高强度的工作，客观上没时间锻炼身体，更要命的是，主观上认为自己年轻，身体底子好，不觉得会出问题，不重视健康。

然而，长期熬夜、加班、缺乏锻炼，是会一点一点搞垮身体的。

2017年12月，我有天早上起来晕厥了，然后跑了半年医院，做了各种检查，发现了一堆毛病，心脏的、脑袋的、血管的……其中一个“老年病”——颈动脉粥样硬化，导致我到现在一直在吃他汀类药物控制甘油三酯和低密度脂蛋白。

经历过这些，我才深刻地体会到健康的重要性，我希望你从一开始就重视身体，不要重蹈覆辙。

五、只有工作收入，手停口停，风险很大

我们中的大多数人，主要收入来源都是工作收入（薪水、津贴、福利、年终奖等），没什么其他收入。

在刚工作的前几年，这样没什么问题，因为你的工作能力在迅速提高，工作收入也会随着能力与经验的提升快速增长。

但是过上几年，五年、八年、十年，这种状况就会遇到瓶颈，你专业能力会停滞、收入会停滞、职位晋升也会停滞……

简单讲，你整个人的职业发展会进入停滞期，收入增速会随之变慢，情况糟糕的时候，剔除通货膨胀后还会下降。

这个过程，也是符合S型曲线的。

要突破的话，就要尝试多种赚钱方式，比如用攒的钱生钱，获得理财收入，比如开创副业，获取第二份、第三份收入，这样你就构建了收入第二曲线，整体收入获得了新的增长。

一旦你创造了收入第二曲线，构建了多元化的收入结构，抗风险能力就更强了，就更有财务自信。

六、建立多根生活支柱，活出精彩

工作很重要，是个人价值的重要体现，我们可以积极专注地工作，但工作只是生活的一部分，我们不能只顾工作不管其它。

如果生活里只有工作，两耳不闻窗外事，心心念念都在工作上，一旦工作出现意外（比如公司裁员、个人年龄大找不到工作等），整个人就会失去活力，陷入低迷，走不出来。

一定要在工作之外，建立新的生活支柱。

比如培养一个可以滋养自己的兴趣，跑步、音乐、爬山、足球、手工……比如经营一个关系亲密融洽的家庭……比如持续做一项公益性的事情……

当你有了多根生活支柱，你就不容易被困在工作里，你的生活就更为丰富，就能成为一个立体的人，活得多姿多彩。

写在最后

以上6点，是我的个人经验，希望能对你有所启发，也希望你能活出自己的精彩。